HRナレッジライン
派遣の抵触日のルールや派遣先企業が行うべき手続きは？図解で分かりやすく解説
派遣の抵触日とは、労働者派遣法で定められた3年間の派遣期間制限が満了した翌日のことです。この記事では、派遣の抵触日の定義や事業所単位・個人単位の抵触日、派遣先企業が行うべき対応などについて、図解を用いて分かりやすく解説します。
パーソルテンプスタッフが企業への価値提供につなげる3つの取り組み
派遣スタッフと向き合う当社の姿勢は、法人のお客さまへの価値提供にもつながっています。具体的な3つの取り組みをご紹介します。
【セミナーレポート】
ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて
HRナレッジセミナー2024Autumn、明治大学専門職大学院 野田 稔氏による「ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて」のセミナーレポートです。
【失敗から学ぶ】人材派遣活用時のよくあるお悩みと解決方法
過去に人材派遣を活用したけれどあまり有効活用できなかった方も多いでしょう。人材派遣の「このようなとき、どうしたらよいのだろう？」のお困りごとに、今回はよくある失敗事例を踏まえて解決方法を解説します。
【はじめての人材派遣】活用時の流れやチェックポイントを解説
はじめて人材派遣を活用する際に悩みを抱える企業は少なくありません。今回は、よくあるお悩みを踏まえて活用時のポイントや導入の流れをご紹介します。
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【2025年版】評価面談の完全ガイド｜進め方・対話技術・フィードバックまで徹底解説
評価面談の目的や進め方、納得感を高める対話・フィードバック技術、オンライン面談の注意点までを体系的に解説。2025年のトレンドを踏まえ、バイアス対策・問いかけ技法・活用できるテンプレートも紹介。面談の不安を自信に変える、マネージャー・人事担当者向けの実践ガイドです。
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コールセンターの離職率が高いのはなぜ？原因と対策をご紹介
二重派遣は違法？禁止の理由と具体例・企業のリスク回避方法まとめ
労使協定方式とは？均等均衡方式との違いについてご紹介
【分かりやすく解説】AI-OCRとは？メリットや導入時の選定ポイント
【ナレッジコラム】
人事の徒労感をゼロにする退職思考 vol.001
採用しても、育てても繰り返す「退職」をどう捉えるか？
知っておきたい労働者派遣法の違反例について分かりやすくご紹介
高年齢者雇用安定法とは？概要や改正内容について分かりやすく解説
【ナレッジコラム】
成長する企業に求められる中長期の人事組織戦略の重要性、作り方、活かし方vol.004
経営幹部の採用とオンボーディング
【ナレッジインタビュー】
Almoha 唐澤氏 / イーデザイン損害保険 友澤氏
組織・事業成長とカルチャー醸成をかなえる「最高の組織文化のつくり方」
【人事ライン】
サントリーホールディングス 辻氏
身近な同僚の役に立ち、貢献できること
労働契約法と労働基準法、労働安全衛生法の違いを分かりやすく解説
