HRナレッジライン
派遣の抵触日とは？事業所単位と個人単位の抵触日など図解で解説
派遣の抵触日とは、労働者派遣法で定められた3年間の派遣期間制限が満了した翌日のことです。この記事では、派遣の抵触日の定義や事業所単位・個人単位の抵触日、派遣先企業が行うべき対応などについて、図解を用いて分かりやすく解説します。
パーソルテンプスタッフが企業への価値提供につなげる3つの取り組み
派遣スタッフと向き合う当社の姿勢は、法人のお客さまへの価値提供にもつながっています。具体的な3つの取り組みをご紹介します。
【セミナーレポート】
ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて
HRナレッジセミナー2024Autumn、明治大学専門職大学院 野田 稔氏による「ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて」のセミナーレポートです。
【失敗から学ぶ】人材派遣活用時のよくあるお悩みと解決方法
過去に人材派遣を活用したけれどあまり有効活用できなかった方も多いでしょう。人材派遣の「このようなとき、どうしたらよいのだろう？」のお困りごとに、今回はよくある失敗事例を踏まえて解決方法を解説します。
【はじめての人材派遣】活用時の流れやチェックポイントを解説
はじめて人材派遣を活用する際に悩みを抱える企業は少なくありません。今回は、よくあるお悩みを踏まえて活用時のポイントや導入の流れをご紹介します。
カテゴリ一覧
最新記事
【人事ライン】
アマゾンウェブサービス 小川氏
おもしろさ、難しさ、やりがい & 誇らしさ
さまざまな企業の人事パーソンインタビュー。今回はアマゾンウェブサービスジャパン合同会社小川 璃紗さんです。
記事一覧
人事アウトソーシング・代行とは？失敗しない導入のポイントや相場をご紹介
【ナレッジコラム】
教えます！2023年度に向けた「人事と採用のセオリー」vol.004
変わりつつある「人事担当者にとって必要なこと」
【人事ライン】
三井化学 小野氏
人や組織は必ず変われる【後編】
【人事ライン】
三井化学 小野氏
人や組織は必ず変われる【前編】
営業効率化における課題と解決方法、役立つツールをご紹介
シニア採用が必要とされる背景、メリットと留意点についてご紹介
アルバイトと人材派遣の違いとは？それぞれのメリットと留意点を解説
【ナレッジコラム】
対話からはじめる本気のDE&I推進 vol.003
若手社員が抱えるモヤモヤの正体と定着率向上のカギ
製造業の人手不足の実態とは？人手不足による影響や対策をご紹介
事務効率化によるメリットとは？効率化のためのコツもご紹介
若手採用を成功させるポイントとは？組織にあらたな人材を取り入れる
