紹介予定派遣
パーソルテンプスタッフの紹介予定派遣採用前に適性がわかる
紹介予定派遣で
質の高いマッチングを
紹介予定派遣とは
直接雇用を見据えて一定期間（最長6ヶ月）派遣スタッフとして受け入れ、派遣期間終了後に直接雇用に切り替えることができるサービスです。
派遣期間中に能力・適性の見極めが可能なため、採用におけるミスマッチを抑制できます。
こんなお悩みありませんか？
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せっかく採用した社員が
すぐに退職してしまった
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突発的な欠員が出たので、
即座に人材を
紹介してほしい
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スタッフの将来性や
意欲まで見極めた、
質の高いマッチング
がしたい
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書類選考や面接調整など、
工数がかかり業務負荷が大きい
そのお悩み、
パーソルテンプスタッフの
“紹介予定派遣”にお任せください
パーソルテンプスタッフの
紹介予定派遣を活用する
４つのメリット
MERIT
01 ミスマッチを防ぐ採用
最長6ヶ月の
派遣就業期間
最長6ヶ月の派遣就業期間を経て直接雇用に切り替えることができるため、業務適性を見極めることが出来ます。採用時のミスマッチを防ぎ、早期離職を抑制します。
MERIT
02 スピーディーな紹介
お問い合わせから
1営業日以内
にご連絡
日本全国のサービスネットワークで、各地域・企業の“今すぐに”のお困りごとにスピーディーに対応します。
MERIT
03 信頼のマッチング力
50年以上
人と企業を
つないできた実績
お客さまのご要望を細やかにヒアリングし、派遣スタッフの将来的なキャリアまで考えたうえで、双方に寄り添う、丁寧なマッチングをおこなっています。
MERIT
04 採用業務を
トータルでサポート
採用条件の調整から
入社前のフォローまで
フルサポートします
膨大な採用業務をパーソルテンプスタッフにお任せください。私たちが、貴社の採用戦略をサポートいたします。
対応職種
事務・営業・研究開発・クリエイティブなどの幅広い職種に対応可能です
一般事務・データ入力
データ集計 / 資料作成 / ファイリング / 電話対応 / メール対応 / 備品管理 など
経理・財務
伝票処理 / 小口現金管理 / 経費精算 / 月次・年次決算 / 資金管理 / 財務諸表作成 など
営業事務
受発注管理 / 営業資料作成 / 顧客情報管理 / 見積書・請求書作成 / 営業活動のサポート など
人事・労務・総務
採用業務 / 労務管理 / 給与計算 / 研修企画・運用 / オフィス管理 / 備品購入 / 福利厚生対応 など
営業・インサイドセールス
新規開拓営業 / ルート営業・チャネル営業 / 企画営業 / インサイドセールス / 営業事務 など
接客販売
接客 / レジ / インフォメーション / 販売代行 / 加入促進 / 商品プロモーション / 調理スタッフ など
紹介までの流れや料金など
サービスについて詳しく知りたい方はこちら
よくあるご質問
Q.サービスの導入に初期費用はかかりますか？
弊社からご提案するすべてのサービスにおいて、初期費用は発生しません。
Q.発注はまだ先ですが、見積もりだけをもらえますか？
お見積もりをお渡しすることも可能です。就業エリアや業務内容によって料金が異なりますので、
詳しくはフォームか電話からお気軽にお問い合わせください。
Q.人材派遣と紹介予定派遣の料金に違いはありますか？
派遣期間中の料金に違いはありません。
紹介予定派遣の場合、派遣料金に加えて、直接雇用の採用決定時に「紹介手数料」が発生します。
＜人材派遣＞
派遣期間中： 派遣料金
＜紹介予定派遣＞
派遣期間中： 派遣料金
採用決定時： 紹介手数料（理論年収×手数料率にて算出）
Q.人材紹介や紹介予定派遣で、対応できない職種や禁止されている業務はありますか？
幅広い職種に対応することが可能ですが、一部、法令の定めによりご紹介できない業務があります。
＜人材紹介＞
職業安定法で禁止されている下記業務以外であれば、ご紹介が可能です。
・港湾運送業務
・建設業務
＜紹介予定派遣＞
紹介予定派遣は労働者派遣法の適用を受けるため、労働者派遣法で禁止されている下記業務以外であれば、ご紹介が可能です。
・港湾運送業務
・建設業務
・警備業務
・労使協議等使用者側の当事者として行う業務
・いわゆる「士」業
（弁護士、司法書士、公認会計士、税理士、社会保険労務士、行政書士など）
なお、労働者派遣法では「病院等における医療関係業務」の派遣は禁止されていますが、紹介予定派遣であれば可能です。
