事務・オフィスワーク
一般事務から営業事務、
経理まで
あらゆる事務・
オフィスワークに対応
パーソルテンプスタッフに
お任せください
人材に関するお困りごとはお気軽にご相談ください
人材派遣サービス活用のポイントを詳しく解説
事務・オフィスワーク
一般事務、総務・人事、秘書、経理など、事務職全般に幅広く対応しています。
高度なOAスキルや語学力・経験を要する業務など、ニーズに合った人材をご紹介します。
幅広い職種に対応しています
一般事務・OA事務／総務事務／営業事務／人事事務／経理事務・英文経理事務／貿易事務／英文事務／広報／マーケティング／財務／秘書・セクレタリー／取引文書作成／データ入力／ファイリング など
サービスの特長
一般事務から経理・人事まで事務職の取引実績多数
業界最大級の登録者数。中でも事務職は取引実績が多く、一般事務から経理、人事などの専門事務まで幅広くご紹介が可能です。
金融や貿易などに特化した専門部署もあるため、専門的なスキルをもつ人材のご紹介もお任せください。
オフィス内軽作業の
ご依頼も承ります
細やかな作業・丁寧さが必要な作業などで、多くの実績があります。
いただいた指示を守りながらも効率よく作業ができる人材をご紹介します。
対応業務例
- ・書類デリバリー業務
- ・封入・封かん作業
- ・備品の整理・管理
経理部門での人材派遣活用にお悩みの方へ
部門での効果的な人材派遣活用をご紹介
部門の特長や事例でよくわかる！経理部門での人材派遣活用
経理部門での人材派遣活用に課題をお持ちではないですか？ 経理部門の特長や課題解決のために人材派遣活用派遣を活用するメリット、活用事例などをまとめました。
さまざまなニーズに
お応えします
- 繁忙期に、
伝票入力を行う
補助スタッフを増員したい
- 営業強化のため、
資料作成ができる
アシスタントを活用したい
- データ移管対応のため、
データ入力要員を
補充したい
- 退職者補充で、
労務管理の経験者を
採用したい
サービス事例紹介
パーソルテンプスタッフの人材サービスをご活用いただいたお客様の事例をご紹介します。
このようなスタッフが
活躍しています
活躍しているスタッフに、当社への登録のきっかけや仕事に対する想いをうかがいました。
よくあるご質問
Q.派遣を依頼するときは、どのようなことを伝えればよいですか？
ご要望に適した人材をお探しするため、業務内容や就業環境等について、詳しくお聞かせください。
求めるスキルや経験については、「優先順位」や「業務上で必須」と「あれば尚可」を整理してお伝えいただくと、より的確な人選につながります。
Q.人材派遣はどのような料金形態ですか？
派遣スタッフが就業開始するまで費用は発生しません。
就業開始後は、「時間単価」×「派遣スタッフの実働時間数」の派遣料金が発生します。
契約によって、派遣労働者の通勤関連の費用分などを派遣料金とは別にご請求する場合があります。
なお、時間単価は業務内容によって異なりますので、ご依頼内容に応じてお見積もりします。
Q.派遣スタッフを面接することはできますか？
派遣先が派遣スタッフを選考（履歴書の提出を求めたり、面接を行うなど）することはできません。労働者派遣法において、派遣先は労働者派遣契約の締結に際し、派遣スタッフを選考（特定）することを目的とする行為を行ってはならないと定められています（紹介予定派遣は除きます）。
労働者の選考（誰をどこに派遣すべきかの判断）は雇用元である派遣会社が行います。
なお、派遣スタッフの希望により職場見学を行う場合があります。
Q.派遣が禁止されている業務や職種はありますか？
法律の定めによって、一部の業務について派遣が禁止されています。
禁止業務は下記のとおりです。
- ・港湾運送業務
- ・建設業務
- ・警備業務
- ・病院等における医療関係業務
※「紹介予定派遣」「僻地への派遣」「産前産後休業、育児休業、介護休業の代替派遣」に限って対応可能です。
- ・労使協議等使用者側の当事者として行う業務
- ・弁護士、社会保険労務士などのいわゆる「士」業
お役立ち情報のご案内
派遣会社の選定にお悩みの方必見！
派遣会社選定時に見るべき5つのポイントとは？
多くの派遣会社の中で自社にとって最適な派遣会社を選定するためのポイントを解説します。また、人材派遣の特徴や種類についても詳しく説明しています。これから人材派遣サービスを活用する際の企業選定にお役立てください。