短期・短時間
パーソルテンプスタッフの
短期派遣サービス
短期・時短（パートタイム）など
柔軟な働き方に
対応できる人材をご紹介
繁忙期のスポット対応もお任せください
短時間や少ない日数での
人材ニーズにお応えしています。
1ヶ月のみなどの期間限定、
毎週月曜・水曜日などの曜日限定、
1～10日という月初限定など、
業務の繁閑の波や業務の特性に合わせた人材の配置が可能です
1時間の指定
例：午前中のみ、1日4時間など
2曜日の指定
例：月・火のみ、週2~3日など
3日にちの指定
例：月末月初のみなど
さまざまなご活用が
可能です
活用パターン1
社員採用決定までの
人手不足を解消
週5日/9:00～17:00 × 2ヶ月間
労働力人口の減少やはたらき方の多様化によって企業の採用難が続くなか、採用活動が長期化する企業が増えています。社員採用が決定するまでの期間のみ人材派遣サービス活用するなど、状況に合わせた人材配置が可能です。
活用パターン2
繁忙期に合わせて
一時的に増員
週3日/10:00～16:00 × 1ヶ月間
「業務量が増えたため期間限定で複数名増員したい」など、一時的な工数増にあわせて期間限定で人材派遣サービスをご活用いただくことが可能です。
業務量に合わせた人員配置はコストの最適化に効果的です。
紹介までの流れや料金など
サービスについて詳しく知りたい方はこちら
当社の短期・短時間
サービスの特長
多様なニーズに応える
豊富な登録スタッフ
それぞれのライフスタイルに合わせ、フルタイムだけではないはたらき方を希望するスタッフが多数登録しています。OAスキルや業務経験など、ご要望に合わせて最適な人材をご紹介します。
「時短・短期」の
対応実績多数
「時短・短期」を専門で対応する部署を設けています。労働者派遣法や扶養内控除、社会保険などさまざまな観点を考慮したうえで、業務にあわせて活躍できる最適な人材をご紹介します。
FlexibleCAREER
（フレキシブルキャリア）
高いスキルを持つ即戦力人材を柔軟なはたらき方で活用できるサービスです。週5フルタイムの前提を変えることで、「本当に欲しい」キャリアやスキルを持った人材に出会えます。
よくあるご質問
Q.1日何時間から派遣してもらえますか？
1日の勤務時間は原則4時間以上です。
Q.１日や１週間など短期間の派遣を依頼することはできますか？
ご契約期間が30日以内の「日雇派遣」は、法律の定めによって原則禁止されています。
例外として「日雇派遣」が認められるのは、政令第４条１項で定める業務に派遣する場合、もしくは以下いずれかに該当する人を派遣する場合です。
- ・60歳以上の人
- ・雇用保険の適用を受けない学生
- ・副業として日雇派遣に従事する人（生業収入が500万円以上）
- ・主たる生計者でない人（世帯収入が500万円以上）
Q.依頼から最短どのくらいの日数で派遣してもらえますか？
ご依頼内容（業務内容や必要とするスキル・就業場所や時間などの条件）によって派遣開始までの日数は異なりますが、迅速な対応に努めています。
Q.派遣先の会社都合で、派遣スタッフに急に休みを指示することは可能ですか？
派遣契約で定めた契約内容（就業日）を、派遣先の都合で変更することはできません。契約上の就業日を、派遣先都合によって休業とする場合は、休業分についてご請求させていただきます。
会社が独自に定める休日（夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日など）がある場合は、派遣のご依頼時に派遣元にお伝えください。
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