HRナレッジライン
派遣の抵触日のルールや派遣先企業が行うべき手続きは？図解で分かりやすく解説
派遣の抵触日とは、労働者派遣法で定められた3年間の派遣期間制限が満了した翌日のことです。この記事では、派遣の抵触日の定義や事業所単位・個人単位の抵触日、派遣先企業が行うべき対応などについて、図解を用いて分かりやすく解説します。
パーソルテンプスタッフが企業への価値提供につなげる3つの取り組み
派遣スタッフと向き合う当社の姿勢は、法人のお客さまへの価値提供にもつながっています。具体的な3つの取り組みをご紹介します。
【セミナーレポート】
ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて
HRナレッジセミナー2024Autumn、明治大学専門職大学院 野田 稔氏による「ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて」のセミナーレポートです。
【失敗から学ぶ】人材派遣活用時のよくあるお悩みと解決方法
過去に人材派遣を活用したけれどあまり有効活用できなかった方も多いでしょう。人材派遣の「このようなとき、どうしたらよいのだろう？」のお困りごとに、今回はよくある失敗事例を踏まえて解決方法を解説します。
【はじめての人材派遣】活用時の流れやチェックポイントを解説
はじめて人材派遣を活用する際に悩みを抱える企業は少なくありません。今回は、よくあるお悩みを踏まえて活用時のポイントや導入の流れをご紹介します。
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最新記事
【2025年版】評価面談の完全ガイド｜進め方・対話技術・フィードバックまで徹底解説
評価面談の目的や進め方、納得感を高める対話・フィードバック技術、オンライン面談の注意点までを体系的に解説。2025年のトレンドを踏まえ、バイアス対策・問いかけ技法・活用できるテンプレートも紹介。面談の不安を自信に変える、マネージャー・人事担当者向けの実践ガイドです。
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【ナレッジインタビュー】
core words 佐藤氏
採用ブランディングから読み解く人事の「原点」【前編】
飲食業界の人手不足の現状と背景、解決策をご紹介
派遣先に求められることとは？派遣先企業が知っておくべきことを解説
【分かりやすく解説】BPRとは？メリットやステップ、DXとの違い
外部委託を活用するメリットや依頼先の種類を分かりやすく解説
偽装請負の代表的なケースと問題点 企業の罰則・法的リスクや注意点を解説
【ナレッジコラム】
成長する企業に求められる中長期の人事組織戦略の重要性、作り方、活かし方 vol.002
“理念”から丁寧に組織づくりする重要性
派遣スタッフへの残業指示は可能？36協定を理解する
派遣社員の労災について、派遣先企業の対応を解説
派遣スタッフの教育訓練とは？目的と実施する際の留意点も含めて解説
常用型派遣（無期雇用派遣）活用のメリット、登録型派遣との違いを解説
