研究開発・臨床開発
こんなお悩みありませんか？
新しい合成実験業務で、
有機合成の実務経験者を
活用したい
先天性疾患研究の
バイオ実験
業務で、
生化学実験経験のある
人材を活用したい
新薬を発売し
繁忙となるため、
安全性情報の
処理スタッフを
増員したい
品質管理部門で社員が
育休を取得するため、
人材派遣で
即戦力の
分析技術者を
確保したい
対応職種
研究開発
製薬・化学業界をはじめ、ものづくりに関わるあらゆる業種の研究開発部門・品質管理部門での業務、大学・公的研究機関での研究支援、製薬企業及びCROでの臨床開発・安全性業務といった、理系（科学）素養が必要な業務に幅広く対応しています。
主な対応業務
- バイオ実験
- （DNA抽出、RNA抽出、クローニング、タンパク質精製、細胞培養）
- 有機合成
- 理化学試験
- 定量・定性分析（HPLC, GCなど）
- 試作・物性評価
- 微生物試験
臨床開発
製薬・化学業界をはじめ、ものづくりに関わるあらゆる業種の研究開発部門・品質管理部門での業務、大学・公的研究機関での研究支援、製薬企業及びCROでの臨床開発・安全性業務といった、理系（科学）素養が必要な業務に幅広く対応しています。
主な対応業務
- モニタリング
- QC
- データマネジメント
- 製造販売後調査
- 安全性情報
- 薬事・メディカルライティング
- 医薬翻訳
- 文献検索
サービスの特長
01研究開発・臨床開発分野における
豊富な実績
人材サービス業界の中で、いち早く研究開発・臨床開発分野に特化した事業部を設立し、この分野における実績を築いてきました。製薬、化学、食品などの業界および研究開発業務に精通している専門担当者が、ご要望に合った人材をご紹介します。
02柔軟な支援体制
チーム派遣やアウトソーシングも可能。実験や分析業務のルーチン業務を受託、もしくはマネジメントできるリーダーを置いたチームで派遣することで、研究部門・品質管理部門の生産性向上をお手伝いします。
03無期雇用派遣（正社員型派遣）
にも対応
無期雇用派遣（正社員型派遣）で1000名近くの理系専門職人材を正社員として採用しています。派遣期間制限なくサービス提供が可能です。
04充実の教育・研修制度
HPLC分析の最新技術について実務を交えながら学ぶ講座や、治験事務として就業するスタッフのスキルアップを目的とした独自の研修制度など、教育・研修制度も充実しています。
対応業務例
- ・HPLC基礎講座
- 最新の分析機器を実際に操作しながら、HPLC分析の最新技術を学べる2日間のプログラム。
- ・Jr.キャリアバード制度
- 製薬業界の臨床開発・安全性情報部門などではたらくための基礎知識を身に付け、キャリアアップを目指すプログラム。
その他、リアルタイムPCR研修、細胞培養研修、医薬
翻訳セミナーを実施しています。
派遣までの流れや料金など
サービスについて
詳しく知りたい方はこちら
活用事例
分析・測定新薬・新素材の研究強化のための増員
- 業界
- メディカル
- 会社規模
- 1,000名
新薬・新素材の研究強化に伴い、基礎分析や測定業務の人手が必要となった。経験者を増員したことで計画通りに研究を進めることができた。
ご紹介人材イメージ
- 基礎分析・測定業務
- 分析機器の操作（HPLC、GC-MSなど）経験
臨床開発臨床試験の支援員を増員
- 業界
- メディカル
- 会社規模
- 2,000名
社員の退職に伴い、治験フェーズ移行に対応するための臨床試験の事務局支援要員の補充が急務。人材派遣で経験者を増員できた。
ご紹介人材イメージ
- 臨床試験の管理・サポート業務
- 治験に関する法律やガイドライン理解・遵守
- データ管理・報告書作成能力
検査・分析補助一時的な検査数増加の為の分析補助
- 業界
- 研究機関
- 会社規模
- 500名
季節性の需要により検査依頼が急増したため、分析補助スタッフを短期確保する必要があった。アルバイト採用は進まず、人材派遣を活用することで必要人数を確保できた。
ご紹介人材イメージ
- 経験：研究機関での分析補助
- 検査機器操作
- データ入力・データ管理能力
ご利用の流れ
STEP 01ご相談・ヒアリング
まずはお気軽にご相談ください。業務内容やご希望のスキル・条件を丁寧にヒアリングいたします。
STEP 02人材のご提案・マッチング
ヒアリング内容をもとに、最適な人材をご提案します。ご希望に応じて職場見学や面談も対応可能です。
STEP 03契約手続き・スタッフ決定
マッチした人材が決まり次第、契約手続きを進めます。初めてのご利用でも、安心してご準備いただけるようサポートします。
STEP 04就業開始・フォロー
スタッフの就業がスタート。
就業後も定期的にフォローを行い、円滑な就業を支援します。
派遣までの流れや料金など
サービスについて
詳しく知りたい方はこちら
よくあるご質問
Q.派遣を依頼するときは、どのようなことを伝えればよいですか？
派遣の依頼する際には、ご依頼背景、業務内容、就業条件、必要なスキル、職場環境、福利厚生などについて、詳しくお伝えください。
求めるスキルや経験については、「業務上で必須」と「あれば尚可」の優先順位を整理することで、より的確な人選につながります。
Q.人材派遣はどのような料金形態ですか？
派遣スタッフが就業開始するまで費用は発生しません。
就業開始後は、「時間単価」×「派遣スタッフの実働時間数」の派遣料金が発生します。
契約によって、派遣労働者の通勤関連の費用分などを派遣料金とは別にご請求する場合があります。
なお、時間単価は業務内容によって異なりますので、ご依頼内容に応じてお見積もりします。
Q.月末月初や週３～4日の派遣を依頼することはできますか？
はい、可能です。
特定の時期や、特定の曜日・時間帯など、業務の繁閑に合わせて必要な時期だけご利用いただけます。
ご契約期間によっては対応可能な業務やスタッフに制限がある場合があります。
詳しくはお問い合わせください。
Q.人材派遣の対応エリアに制限はありますか？
日本全国（一部離島を除く）にて対応しています。
パーソルテンプスタッフでは全都道府県を網羅するサービスネットワークを展開していますので、派遣を希望される地域の近隣オフィスが対応させていただきます。
