育成型無期雇用派遣 funtable

派遣の依頼する際には、ご依頼背景、業務内容、就業条件、必要なスキル、職場環境、福利厚生などについて、詳しくお伝えください。
求めるスキルや経験については、「業務上で必須」と「あれば尚可」の優先順位を整理することで、より的確な人選につながります。

弊社からご提案するすべてのサービスにおいて、初期費用は発生しません。

無期雇用派遣とは、派遣元で期間の定めなく雇用している派遣スタッフ（無期雇用派遣労働者）を企業に派遣するものです。
無期雇用派遣は、派遣受け入れ期間制限の適用を受けないため、派遣先企業にとって以下のような利点があります。

• ・派遣スタッフが安心して就業できることから、就業先で長期間の安定した活躍を期待できる
• ・後任の人材の採用活動、各種手続き、引継ぎや教育 などの負担を削減できる
• ・業務習得まで一定の期間が必要な専門的な業務などを任せられる

2020年4月に施行された同一労働同一賃金により、派遣スタッフにも適用されます。
福利厚生に関しては、派遣先に対し以下が義務づけられています。

＜義務＞　福利厚生施設
派遣先社員が利用する福利厚生施設のうち、給食施設・休憩室・更衣室については
派遣スタッフに対しても利用の機会を与える。

＜配慮義務＞　福利厚生施設（給食施設・休憩室・更衣室以外）
派遣先社員が常時利用している物品販売所・病院・診療所・体育館・保養施設などの施設について、
派遣スタッフも利用できるように配慮する。