専門・キャリア人材 FlexibleCAREER
高いスキルを持つ
即戦力人材を
柔軟な
はたらき方で活用
（フレキシブルキャリア）
FlexibleCAREER（フレキシブルキャリア）とは
そのポジションは、本当に週5フルタイムの勤務が必要でしょうか。
無意識の前提を変えるだけで、優秀な即戦力人材を獲得できる選択肢が広がります。
｢フレキシブルキャリア｣は即戦力となるスキルの高い人材を短時間勤務で採用することで、
パフォーマンスを保ちつつ人事コストの最適化の実現にもつながる新しい採用手法です。
即戦力人材と出会う新たな選択肢を提供します。
即戦力人材と出会う新たな選択肢
経験が豊富で高いスキルを持ち、柔軟なはたらき方を希望する人材が年々増加しています。
フレキシブルキャリアなら人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介すべての形態で、即戦力人材に出会えます。
経験豊富な即戦力人材のため立ち上がりが早い
高いスキルと豊富な経験により、早期に活躍できます。
また、業務の指示を受けるだけではなく、経験値を活かした高い成果が期待できます。
短時間で質の高いアウトプット
フルタイムをはたらき方の前提としない人材が、決められた時間で業務の効率化や生産性の向上に貢献します。
勤務条件により、人事コスト最適化の実現にもつながります。
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1分でわかる パーソルテンプスタッフの専門・キャリア人材
FlexibleCAREERのご利用は、こちらまでお気軽にお問い合わせください
このような採用のお悩みを抱えていませんか？
- 求めるスキルを持つ人材になかなか出会えない
- 採用後の教育・育成の工数を減らしたい
- 業務の効率化や生産性の向上を図りたい
そのお悩み、FlexibleCAREERに
お任せください
FlexibleCAREERの特徴
ハイスキル
独自のスキル基準を満たした
スタッフをご紹介
即戦力
豊富な経験を活かし
早期にパフォーマンスを発揮
フレキシブルワーカー
フルタイムに限定しないはたらき方で
生産性向上・効率化に貢献
ご紹介職種例
人事
給与計算 / 社会保険手続
年末調整 / 採用企画 / 評価制度 /
就業規則の整備 / 教育研修
経理財務
月次・年次決算対応 / 財務諸表作成 /
管理会計レポーティング / 税務対応
外為取引業務 / 英文経理
マーケティング・広報・
企画
プロモーション企画 / 新商品開発 /
ブランディング / マーケティングリサーチ /
広告運用 / メディア戦略 / IR
翻訳・通訳
英語・中国語・韓国語などの翻訳通訳 /
海外IR資料などの翻訳
データ集計・分析
ExcelやAccessを活用した各種レポーティング・分析 / マニュアル作成 / 英文レポーティング
WEB制作
ディレクション / WEBデザイン /
UI・UXデザイン / コーディング / DTP
ライティング / 編集
上記以外にも、営業 / CAD / 研究開発・臨床開発 / テクニカルサポート / 法務などのスキルを持った人材のご紹介も可能です。まずはお気軽にご相談ください。
スペシャルインタビュー記事はこちら
新たな採用手法で、多様な人々が活躍できる企業を目指したい
株式会社商船三井
豊富な経験と高いスキル
フレキシブルキャリアの人材派遣が
採用チームを強力に支援
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社様
週5・フルタイムであることよりも
「プロモーションスキル」を重視
フレキシブルキャリアのハイスキルスタッフが活躍
NTTアドバンステクノロジ株式会社様
このようなスタッフが
活躍しています
就業しているスタッフに、活用のきっかけや仕事に対する想いをうかがいました。
FlexibleCAREERの活用事例
求めるスキルを持つ人材に
なかなか出会えない
- ・採用、労務、教育など幅広い人事経験をもつ人材を求めていた
- ・条件を満たす人材の応募がなく、採用が長期化…
ご紹介人材イメージ
人事部門/人事規程・制度調査、改訂業務
- ・週3日 × 9:00~17:00
- ・人事労務、人事制度・規則改訂経験
- ・社会保険労務士資格あり
- ・業務を切り分け、労務・人事規程の経験に特化して募集要件を見直すことで、フルタイムだけでなく、フレキシブルなはたらき方を希望する人材の受け入れも可能に
- ・週3日勤務の専門スキル・経験を持つ即戦力人材の受け入れを実現
社員が産休に入ることに。
休業期間中、代替として専門スキルを
持つ人材がほしい
- ・広報業務担当の社員が産休に入ることに
- ・一名ですべての業務を担当していたため、社内の人事異動では調整が難しい…
ご紹介人材イメージ
広報部門/SNS発信・PR関連コンテンツ制作
- ・週5日 × 10:00~16:00
- ・デジタルマーケティング業務経験あり
- ・ソーシャルメディア対応、広報業務経験あり
- ・フルタイムだけでなく、フレキシブルなはたらき方を希望する人材も視野に入れることで、広報業務の知識や経験が豊富なスタッフを選定可能に
- ・一人でも業務を遂行できる状態を実現
他サービスとの比較
| FlexibleCAREER | 通常の 人材派遣 |
通常の 人材紹介 |
フリーランス(業務委託) | |
|---|---|---|---|---|
| スキル | 専門性があり、自走できる 経験に基づいたハイスキル |
未経験〜経験者 までさまざま |
第二新卒〜経験者 までさまざま |
経験値により 大きく変動 |
| 勤務形態 | 1日8時間より短い勤務や 週3～4日の勤務 |
契約により異なるフルタイム週5日勤務がほとんど | フルタイム週5日勤務 | 契約により異なる |
| 立ち上がり までの期間 |
就業開始から 1週間前後 |
就業開始から 1週間前後依頼する業務に関する情報の インプットに一定期間が必要 |
経験・スキルにより変動若手の場合は数ヶ月かかると想定される | 就業開始から 1週間前後依頼する業務に関する情報の インプットに一定期間が必要 |
よくあるご質問
Q.サービスの導入に初期費用はかかりますか？
弊社からご提案するすべてのサービスにおいて、初期費用は発生しません。
Q.業務経験者など即戦力の派遣スタッフは紹介できますか？
ニーズに合わせて、業務経験者や専門知識を持った即戦力となる派遣スタッフの紹介が可能です。
当社では、経験豊富なハイスキル人材に特化したサービス「FlexibleCAREER（フレキシブルキャリア」もご紹介しています。
Q.特定資格（簿記・宅建など）を持つ派遣スタッフは紹介できますか？
さまざまな資格を持つ派遣スタッフが登録しているため、ニーズに合わせた紹介が可能です。
〈例〉
・簿記資格（日商簿記検定など）
・宅地建物取引士（宅建）
・医療・介護関連資格（介護福祉士・保育士など）
・IT関連資格（ITパスポート・マイクロソフト認定資格など）
・語学資格（TOEIC・TOEFL・英検など）
・その他専門資格（フィナンシャルプランナー（FP）・社会保険労務士など）
Q.契約途中で派遣スタッフを社員にすることはできますか？
派遣契約期間を遵守せず、期間の途中で派遣スタッフを直接雇用することはできません。期間満了のタイミングでの雇用をご検討ください。三者（派遣先および派遣元、派遣スタッフ）の合意の上で派遣契約を終了し、紹介予定派遣契約を新たに締結することは可能です。
紹介予定派遣の詳細やご利用の流れはこちらをご覧ください。
紹介予定派遣について→
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