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活用事例

パーソルグループが提供する「人材派遣」「アウトソーシング(業務委託)」「人材紹介」「紹介予定派遣」など各サービスの活用事例をご紹介します。人材に関する課題をサービスの効果的な活用で解決した事例から、サービス利用の具体的なイメージを把握いただけます。

各サービスの詳細はこちら

人材のことなら

パーソルテンプスタッフに
お任せください

「必要な人材に早くきてほしい」「社内の人員だけでは業務に対応しきれない」というお悩みがあれば、パーソルテンプスタッフにご相談ください。これまで半世紀近くにわたって多くの企業に人材サービスを提供。貴社の課題解決を強力にサポートします。

パーソルテンプスタッフの強み
  • 1. 業界最大級のビジネススケールと、豊富な運用ノウハウ
  • 2. 業務分野ごとに特化した専門性の高いサービス
  • 3. パーソルグループの総合力で、最適な解決策を提示
パーソルテンプスタッフ詳細

オフィスワーク

人材派遣
電子部品商社/営業部門
輸出急増により業務量増加。貿易事務の実務経験者を増員
紹介予定派遣
人事コンサルティング/企画部
「分析だけでなく、総合力のあるマーケティング人材が欲しい」
経験豊富な人材を求め、FlexibleCAREERを活用
人材紹介
ITベンチャー/経営管理部門
「採用企画のできる即戦力人材が欲しい」
専門スキルを有する人材の採用でFlexibleCAREERを活用
アウトソーシング
生命保険会社/事務処理センター
繁閑差の大きい事務処理センターの業務でアウトソーシングを活用
アウトソーシング
設備メーカー/サポート部門
資料のデータ化、アウトソーシングで低コスト・高精度・短納期を実現
アウトソーシング
製薬会社/総務部門
庶務業務を集約してアウトソーシングに移行。業務の効率化を推進
人材派遣
化学品メーカー/営業部門
社員の急な退職、後任採用までの期間に人材派遣を活用
人材派遣
電機メーカー/人事部門
年末調整業務で人材派遣を活用、業務切り分けで適正な人員配置
人材派遣
情報提供サービス/経理部門
決算時期に、必要な期間だけ必要なスキルを持ったスタッフを活用
紹介予定派遣
保険会社/契約部門
業務遂行能力や職場適性を求める職種で、紹介予定派遣を活用
アウトソーシング
地方公共団体
介護保険の窓口及び事務でアウトソーシングを活用

人材派遣
シェアードサービス会社
年末調整業務、大量のチェック業務で人材派遣を活用
アウトソーシング
金融会社/人事部門
複数の募集職種において、当初の目標を超える採用を実現

アウトソーシング
物流会社/人事部門
物流センターの新規立ち上げに伴う100名の採用支援

営業

人材派遣
食品メーカー/営業部門
巡回営業で人材派遣を活用、担当顧客の切り分けで営業強化を実現
人材派遣
出版社/営業部門
新雑誌創刊、人材派遣の活用で期間限定の営業チームを立ち上げ
アウトソーシング
通信工事会社
個人宅訪問、工事実施の承諾書取得業務でアウトソーシングを活用
アウトソーシング
不動産会社
高齢者向け住宅の新規オープン、期間限定の営業チームを立ち上げ
アウトソーシング
産業機械商社/営業部門
他商社に既存顧客のシェアを奪われている中、既存顧客の中で取引のある部署への深耕開拓営業の強化したい
アウトソーシング
空調機器工事・保守サービス会社/営業部門
法改正による新規顧客開拓の絶好の機会を損失しない為に早急に新規開拓を強化したい
アウトソーシング
産業機械メーカー/営業部門
他社機器のリニューアルを狙い新規顧客開拓を早期に強化したい
アウトソーシング
化学メーカー/営業部門
正社員営業の人数を増やさず、既存顧客中心の営業体制から新規顧客営業を推進できる営業体制に移行したい
コンサルティング
住宅資材・設備メーカー/営業部門
顧客1社あたりの売上低下の状況下、既存顧客の中で取引のない新規部署・新規拠点への横展開営業の強化したい
コンサルティング
産業用電子機器メーカー販売子会社/営業部門
既存顧客の売上が上がらない原因・課題が曖昧

コンサルティング
産業機械メーカー/営業部門
間接販売体制から直接販売も行なう体制を構築。右肩上がりの売上目標を達成する為、新規顧客開拓を早期に強化
コンサルティング
システム会社/営業部門
新規事業立ち上げ時に知見のある外部業者と早期に営業部門を立ち上げたい
コンサルティング
電子部品メーカー/営業部門
新規開拓営業による売上が上がらない原因・課題が曖昧

コンサルティング
精密機械商社/営業部門
政府の方針である『働き方改革』から正社員営業の残業時間を削減しなければならない

コンサルティング
非鉄金属メーカー/営業部門
正社員営業の残業時間増及び顧客折衝件数減の原因・課題が曖昧

人材のことなら

パーソルテンプスタッフに
お任せください

「必要な人材に早くきてほしい」「社内の人員だけでは業務に対応しきれない」というお悩みがあれば、パーソルテンプスタッフにご相談ください。これまで半世紀近くにわたって多くの企業に人材サービスを提供。貴社の課題解決を強力にサポートします。

パーソルテンプスタッフの強み
  • 1. 業界最大級のビジネススケールと、豊富な運用ノウハウ
  • 2. 業務分野ごとに特化した専門性の高いサービス
  • 3. パーソルグループの総合力で、最適な解決策を提示
パーソルテンプスタッフ詳細

人材派遣を活用するメリット

人材派遣を活用する主なメリットは以下のとおりです。

必要な時に必要なスキルを持つ人材を活用

期間が決まっている業務や、繁閑の差が大きい業務などに対し、必要な時に必要なスキルを持った人材を効率的に確保することができます。

募集や採用にかかるコスト、工数、日数の削減

自社で採用を行う場合、募集から採用までに多くの工数と期間が必要です。人材派遣では応募対応や面接などの工数や、求人広告の出稿などのコストを削減しながら、短期間で必要な人材を確保することができます。

労務管理コストの軽減

派遣スタッフの給与計算や支払い、社会保険の加入手続きなどは派遣元が対応します。そのため、派遣先は労務管理の負担やコストを大きく削減することができます。

アウトソーシング(業務委託)を活用するメリット

アウトソーシングを活用する主なメリットは以下のとおりです。

人材の効果的な配置を実現

定型的な業務を切り出してアウトソーシングをすることで、社員が本来注力するべきコア業務に集中することができるようになります。社内の限られた人材を事業や会社の成長を担う重要な業務に専念させることで、事業の拡大も期待できます。

コストの最適化

アウトソーシングで繁忙期と閑散期に応じた体制を構築することで、必要な期間や業務量に合わせた運用が可能になります。また、一時的にしか使用しないスペース・設備が必要な業務も、アウトソーシングであれば外部の資源を活用できる場合があり、効果的な設備投資につながります。

業務品質と生産性の向上

アウトソーシングの受託側企業には専門的な技術やノウハウ、品質を維持するためのしくみ(マネジメントサイクル・業務フロー・マニュアル・ルール・教育など)があるため、業務品質と生産性の向上が可能です。

人材紹介を活用するメリット

人材紹介を活用する主なメリットは以下のとおりです。

効率的で精度の高い採用活動

求人要件に応じて絞り込まれた人材の中から選考を行うことができるため、求める条件とマッチした人材を効率よく採用することができます。
また、面接日程の調整や面接後のフォロー、選考結果の通知などを自社で行う必要がなく、採用工数を大幅に削減することが可能です。

採用コストの明確化

採用決定まで費用が発生しない成功報酬制のため、採用が決まり入社する際に手数料が発生する仕組みになっており、採用の過程では費用が発生しません。
そのため、1人あたりにかかる採用コストを明確化しやすく事前に採用に必要な予算の見通しも立ちやすくなります。

非公開で採用活動が可能になる

新規事業に伴う採用など、外部に情報を出すことなく人材獲得を行いたい場合、求人広告などを出さずに非公開で採用を行うことが可能です。

自社の魅力が求職者に伝わりやすくなる

人材紹介会社が求職者との間に入り求人票には記載されていない企業の詳しい情報や魅力を伝えてくれます。
そのため、今まで自社だけではアプローチできなかった層の求職者に自社について知ってもらえたり候補者の自社に対する確度を向上させたりすることが可能です。

紹介予定派遣を活用するメリット

紹介予定派遣を活用する主なメリットは以下のとおりです。

ミスマッチを防ぐ採用

双方の”見極め期間”としての派遣期間があるので、書類や面接だけでは見極めることが難しい経験やスキル、仕事の適性などを実務を通して確認することができます。

募集・採用工数の軽減

求職者の一次選定や面接等のスケジュール調整・合否連絡は派遣元企業が行うため、募集・採用にかかる負担が大きく軽減され、採用担当者は応募者の選考にのみ注力できます。

早期離職の抑制

派遣期間中は、派遣元企業が企業と派遣スタッフの間に入り定期的にフォローを行い、スキルや適性がある人材を着実に入社に導きます。この期間に双方の意向や要望をすり合わせるので早期離職抑制につながります。

自社の魅力を伝えやすい

派遣元企業が求職者との間に入り、求人票には書かれていない企業の魅力を伝えます。そのため、求人広告などで届きづらかった層にもアプローチができ、求める人材の採用につながりやすくなります。

人材のことなら

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パーソルテンプスタッフの強み
  • 1. 業界最大級のビジネススケールと、豊富な運用ノウハウ
  • 2. 業務分野ごとに特化した専門性の高いサービス
  • 3. パーソルグループの総合力で、最適な解決策を提示
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