HRナレッジライン
派遣の抵触日とは？事業所単位と個人単位の抵触日など図解で解説
派遣の抵触日とは、労働者派遣法で定められた3年間の派遣期間制限が満了した翌日のことです。この記事では、派遣の抵触日の定義や事業所単位・個人単位の抵触日、派遣先企業が行うべき対応などについて、図解を用いて分かりやすく解説します。
パーソルテンプスタッフが企業への価値提供につなげる3つの取り組み
派遣スタッフと向き合う当社の姿勢は、法人のお客さまへの価値提供にもつながっています。具体的な3つの取り組みをご紹介します。
【セミナーレポート】
ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて
HRナレッジセミナー2024Autumn、明治大学専門職大学院 野田 稔氏による「ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて」のセミナーレポートです。
【失敗から学ぶ】人材派遣活用時のよくあるお悩みと解決方法
過去に人材派遣を活用したけれどあまり有効活用できなかった方も多いでしょう。人材派遣の「このようなとき、どうしたらよいのだろう？」のお困りごとに、今回はよくある失敗事例を踏まえて解決方法を解説します。
【はじめての人材派遣】活用時の流れやチェックポイントを解説
はじめて人材派遣を活用する際に悩みを抱える企業は少なくありません。今回は、よくあるお悩みを踏まえて活用時のポイントや導入の流れをご紹介します。
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最新記事
【人事ライン】
アマゾンウェブサービス 小川氏
おもしろさ、難しさ、やりがい & 誇らしさ
さまざまな企業の人事パーソンインタビュー。今回はアマゾンウェブサービスジャパン合同会社小川 璃紗さんです。
記事一覧
人手不足なのに人件費を削減する目的や人手不足の解消方法について
営業職の離職率が高い原因と低下させる対策を解説
【ナレッジコラム】
成長する企業に求められる中長期の人事組織戦略の重要性、作り方、活かし方vol.005
成長する企業の人材育成を考える
変形労働時間制とは？概要と種類、企業と労働者にとってのメリット
コールセンターの離職率が高いのはなぜ？原因と対策をご紹介
二重派遣とは？違法行為？禁止されている背景を解説
労使協定方式とは？均等均衡方式との違いについてご紹介
【分かりやすく解説】AI-OCRとは？メリットや導入時の選定ポイント
【ナレッジコラム】
人事の徒労感をゼロにする退職思考 vol.001
採用しても、育てても繰り返す「退職」をどう捉えるか？
知っておきたい労働者派遣法の違反例について分かりやすくご紹介
労働基準法とは？概要やルールを分かりやすくご紹介
