HRナレッジライン
派遣の抵触日とは？事業所単位と個人単位の抵触日など図解で解説
派遣の抵触日とは、労働者派遣法で定められた3年間の派遣期間制限が満了した翌日のことです。この記事では、派遣の抵触日の定義や事業所単位・個人単位の抵触日、派遣先企業が行うべき対応などについて、図解を用いて分かりやすく解説します。
パーソルテンプスタッフが企業への価値提供につなげる3つの取り組み
派遣スタッフと向き合う当社の姿勢は、法人のお客さまへの価値提供にもつながっています。具体的な3つの取り組みをご紹介します。
【セミナーレポート】
ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて
HRナレッジセミナー2024Autumn、明治大学専門職大学院 野田 稔氏による「ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて」のセミナーレポートです。
【失敗から学ぶ】人材派遣活用時のよくあるお悩みと解決方法
過去に人材派遣を活用したけれどあまり有効活用できなかった方も多いでしょう。人材派遣の「このようなとき、どうしたらよいのだろう？」のお困りごとに、今回はよくある失敗事例を踏まえて解決方法を解説します。
【はじめての人材派遣】活用時の流れやチェックポイントを解説
はじめて人材派遣を活用する際に悩みを抱える企業は少なくありません。今回は、よくあるお悩みを踏まえて活用時のポイントや導入の流れをご紹介します。
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最新記事
【人事ライン】
アマゾンウェブサービス 小川氏
おもしろさ、難しさ、やりがい & 誇らしさ
さまざまな企業の人事パーソンインタビュー。今回はアマゾンウェブサービスジャパン合同会社小川 璃紗さんです。
記事一覧
OKRとは？KPIやMBOとの違いや導入するメリットを解説
【人事ライン】
ZOZO 小金氏
ZOZOのなりたい姿へ、「ZOZOらしさ」で人と組織に向き合い考え抜く
危惧されている2025年問題の概要と企業が取り組むべきこととは
人材派遣の5年ルールとは？概要や3年ルールとの違いを解説
BCP対策(事業継続計画)とは？目的や策定の流れを解説
【ナレッジコラム】
人事の徒労感をゼロにする退職思考 vol.004
“組織づくりごっこ”をやめる！コーポレート・アルムナイの始め方
【失敗から学ぶ】人材派遣活用時のよくあるお悩みと解決方法
【はじめての人材派遣】活用時の流れやチェックポイントを解説
ダイバーシティ推進の盲点！必要性と成功するための取り組み事例を解説
ジョブ型雇用の概要とメリット、導入するまでの流れをご紹介
人材派遣の職場見学とは？流れや留意点についてご紹介
