HRナレッジライン
【2026年度 最新版】人事労務の法改正＆企業の対応事項まとめ
2026年（令和8年）は、人事・労務関連の重要な法改正が相次いで施行され、企業は新たな対応が求められます。この記事では、2026年（令和8年）に施行される法改正の内容を整理し、ポイントと企業が対応すべき事項についても解説します。
派遣の抵触日のルールや派遣先企業が行うべき手続きは？図解で分かりやすく解説
派遣の抵触日とは、労働者派遣法で定められた3年間の派遣期間制限が満了した翌日のことです。この記事では、派遣の抵触日の定義や事業所単位・個人単位の抵触日、派遣先企業が行うべき対応などについて、図解を用いて分かりやすく解説します。
パーソルテンプスタッフが企業への価値提供につなげる3つの取り組み
派遣スタッフと向き合う当社の姿勢は、法人のお客さまへの価値提供にもつながっています。具体的な3つの取り組みをご紹介します。
【セミナーレポート】
ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて
HRナレッジセミナー2024Autumn、明治大学専門職大学院 野田 稔氏による「ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて」のセミナーレポートです。
【失敗から学ぶ】人材派遣活用時のよくあるお悩みと解決方法
過去に人材派遣を活用したけれどあまり有効活用できなかった方も多いでしょう。人材派遣の「このようなとき、どうしたらよいのだろう？」のお困りごとに、今回はよくある失敗事例を踏まえて解決方法を解説します。
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最新記事
【ナレッジコラム】
マネジメントの未来価値探求vol.003
1on1の真価 ～ただの「傾聴」で終わらせず、組織の成果につなげる個別支援の技術～
マネジメントの探究コミュニティ「Narrative“L”Sessions」を主催する成瀬岳人氏による連載コラム「マネジメントの未来価値」。第3回は「1on1の真価 ～ただの「傾聴」で終わらせず、組織の成果につなげる個別支援の技術～」です。
記事一覧
経理が人手不足になる原因とは？人手不足の影響や解決策、人材派遣のメリットを解説
労務が人材不足の背景とは？人材派遣での効果的な解決策を紹介
【ナレッジコラム】
地域の未来をひらくローカル人事論 vol.005
不確実な時代に考える幸福のキャリア論
社員の離職防止対策5つのポイントと人材サービスの活用方法
リモートワークとは？導入するメリットや留意点について解説
短期・短時間の人材派遣で繁忙期を乗り切る！派遣先企業のための活用ガイド
【企業向け】営業事務を人材派遣に依頼するには？依頼できる仕事内容や依頼時のポイントを解説
【企業向け】人材派遣のマージン率と計算方法とは？人材派遣会社選びのポイントも解説
人材派遣と人材紹介の違い｜特徴とメリット、利用シーンを分かりやすく解説
【ナレッジインタビュー】
パーソル総合研究所 小林氏
複雑化･加速化していく世間にあらがい、くさびを打ちこむような仕事を
通訳・翻訳の人材派遣サービスとは？メリットや活用事例、選び方をご紹介
