HRナレッジライン
派遣の抵触日とは？事業所単位と個人単位の抵触日など図解で解説
派遣の抵触日とは、労働者派遣法で定められた3年間の派遣期間制限が満了した翌日のことです。この記事では、派遣の抵触日の定義や事業所単位・個人単位の抵触日、派遣先企業が行うべき対応などについて、図解を用いて分かりやすく解説します。
パーソルテンプスタッフが企業への価値提供につなげる3つの取り組み
派遣スタッフと向き合う当社の姿勢は、法人のお客さまへの価値提供にもつながっています。具体的な3つの取り組みをご紹介します。
【セミナーレポート】
ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて
HRナレッジセミナー2024Autumn、明治大学専門職大学院 野田 稔氏による「ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて」のセミナーレポートです。
【失敗から学ぶ】人材派遣活用時のよくあるお悩みと解決方法
過去に人材派遣を活用したけれどあまり有効活用できなかった方も多いでしょう。人材派遣の「このようなとき、どうしたらよいのだろう？」のお困りごとに、今回はよくある失敗事例を踏まえて解決方法を解説します。
【はじめての人材派遣】活用時の流れやチェックポイントを解説
はじめて人材派遣を活用する際に悩みを抱える企業は少なくありません。今回は、よくあるお悩みを踏まえて活用時のポイントや導入の流れをご紹介します。
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最新記事
【人事ライン】
アマゾンウェブサービス 小川氏
おもしろさ、難しさ、やりがい & 誇らしさ
さまざまな企業の人事パーソンインタビュー。今回はアマゾンウェブサービスジャパン合同会社小川 璃紗さんです。
記事一覧
【人事ライン】
ナレッジワーク 渡邉氏
人と組織に本気で向き合う
【ナレッジコラム】
人事制度の真実 vol.005
策定と運用の真実
パーソルテンプスタッフが企業への価値提供につなげる3つの取り組み
人事・労務に関わる2025年（令和7年）施行の重要法改正まとめ
企業が人材派遣会社に依頼メールを送る際のポイント【メールフォーマットあり】
データ入力は人材派遣会社に依頼！活用のメリットと人材派遣会社選びのポイント
エンジニア人材の派遣の仕組みとは？メリットと人材派遣会社選びのポイント
人材派遣会社の選び方｜企業がよりよい選択をするための5つのポイントとは？
【2024年12月最新】労働基準法改正の背景と人事が押さえるべきポイントを解説
準委任契約とは？請負・委任・派遣契約との違いと締結時の注意点を解説
【セミナーレポート】
人的資本経営の真価を引き出す人事部門の役割 ～HRBPとCoEを活かしたHRトランスフォーメーションの鍵～
