HRナレッジライン
【2026年度 最新版】人事労務の法改正＆企業の対応事項まとめ
2026年（令和8年）は、人事・労務関連の重要な法改正が相次いで施行され、企業は新たな対応が求められます。この記事では、2026年（令和8年）に施行される法改正の内容を整理し、ポイントと企業が対応すべき事項についても解説します。
派遣の抵触日のルールや派遣先企業が行うべき手続きは？図解で分かりやすく解説
派遣の抵触日とは、労働者派遣法で定められた3年間の派遣期間制限が満了した翌日のことです。この記事では、派遣の抵触日の定義や事業所単位・個人単位の抵触日、派遣先企業が行うべき対応などについて、図解を用いて分かりやすく解説します。
パーソルテンプスタッフが企業への価値提供につなげる3つの取り組み
派遣スタッフと向き合う当社の姿勢は、法人のお客さまへの価値提供にもつながっています。具体的な3つの取り組みをご紹介します。
【セミナーレポート】
ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて
HRナレッジセミナー2024Autumn、明治大学専門職大学院 野田 稔氏による「ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて」のセミナーレポートです。
【失敗から学ぶ】人材派遣活用時のよくあるお悩みと解決方法
過去に人材派遣を活用したけれどあまり有効活用できなかった方も多いでしょう。人材派遣の「このようなとき、どうしたらよいのだろう？」のお困りごとに、今回はよくある失敗事例を踏まえて解決方法を解説します。
カテゴリ一覧
最新記事
【人事ライン】
日本航空 江尻氏
変革期のJALで、人が輝く環境をつくる
さまざまな企業の人事パーソンインタビュー。今回は、日本航空株式会社 人財本部 副本部長 江尻 祐子さんです。
記事一覧
無期雇用派遣とは？メリットや留意点、派遣先企業で必要な対応を解説
経理アウトソーシングで代替可能な業務は？人材派遣との違いもご紹介
【ナレッジインタビュー】
早稲田大学 武藤氏
企業が求める主体性とは何か
【企業向け】労働安全衛生法とは？2025年改正を分かりやすく解説
障害者雇用とは？制度内容や企業が障害者を雇用する際に必要なことを解説
採用成功につなげる人材獲得戦略とは？戦略設計の5ステップを解説
紹介予定派遣の手数料は高い？費用構造や相場、活用方法について解説
【企業向け】派遣社員と契約社員の違いとは？メリットや留意点を解説
応募者を増やす採用ブランディングとは？メリットや留意点、進め方、成功事例を解説
採用チャネルとは？自社に合った選び方とコストを最適化して人材を獲得する方法
【ナレッジインタビュー】
立教大学 田中氏
「これから」のリーダー、人事、CHRO【後編】
