HRナレッジライン
派遣の抵触日とは？事業所単位と個人単位の抵触日など図解で解説
派遣の抵触日とは、労働者派遣法で定められた3年間の派遣期間制限が満了した翌日のことです。この記事では、派遣の抵触日の定義や事業所単位・個人単位の抵触日、派遣先企業が行うべき対応などについて、図解を用いて分かりやすく解説します。
パーソルテンプスタッフが企業への価値提供につなげる3つの取り組み
派遣スタッフと向き合う当社の姿勢は、法人のお客さまへの価値提供にもつながっています。具体的な3つの取り組みをご紹介します。
【セミナーレポート】
ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて
HRナレッジセミナー2024Autumn、明治大学専門職大学院 野田 稔氏による「ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて」のセミナーレポートです。
【失敗から学ぶ】人材派遣活用時のよくあるお悩みと解決方法
過去に人材派遣を活用したけれどあまり有効活用できなかった方も多いでしょう。人材派遣の「このようなとき、どうしたらよいのだろう？」のお困りごとに、今回はよくある失敗事例を踏まえて解決方法を解説します。
【はじめての人材派遣】活用時の流れやチェックポイントを解説
はじめて人材派遣を活用する際に悩みを抱える企業は少なくありません。今回は、よくあるお悩みを踏まえて活用時のポイントや導入の流れをご紹介します。
カテゴリ一覧
最新記事
【人事ライン】
アマゾンウェブサービス 小川氏
おもしろさ、難しさ、やりがい & 誇らしさ
さまざまな企業の人事パーソンインタビュー。今回はアマゾンウェブサービスジャパン合同会社小川 璃紗さんです。
記事一覧
【女性活躍推進法改正】女性が活躍できるために企業が取り組むべきこととは
IT・エンジニア人材の派遣活用でプロジェクト成功へ！メリット・留意点を徹底解説！
派遣社員を直接雇用する方法｜採用のミスマッチを防ぎ定着を促すには
金融教育を企業で実施するメリットとは？社員へ教えるべき知識やセミナー実施方法
社員の休職・退職を防ぐには？企業に求められるメンタルヘルスケアを具体的に解説
HRBPとは？役割・メリット・導入ステップを徹底解説｜組織変革を実現
声かけでメンバーのモチベーションをあげる！効果的な言い換えや声かけのポイントを解説
経理が人手不足になる原因とは？人手不足の影響や解決策、人材派遣のメリットを解説
労務が人材不足の背景とは？人材派遣での効果的な解決策を紹介
【ナレッジコラム】
地域の未来をひらくローカル人事論 vol.005
不確実な時代に考える幸福のキャリア論
社員の離職防止対策5つのポイントと人材サービスの活用方法
