HRナレッジライン
【2026年度 最新版】人事労務の法改正＆企業の対応事項まとめ
2026年（令和8年）は、人事・労務関連の重要な法改正が相次いで施行され、企業は新たな対応が求められます。この記事では、2026年（令和8年）に施行される法改正の内容を整理し、ポイントと企業が対応すべき事項についても解説します。
派遣の抵触日のルールや派遣先企業が行うべき手続きは？図解で分かりやすく解説
派遣の抵触日とは、労働者派遣法で定められた3年間の派遣期間制限が満了した翌日のことです。この記事では、派遣の抵触日の定義や事業所単位・個人単位の抵触日、派遣先企業が行うべき対応などについて、図解を用いて分かりやすく解説します。
パーソルテンプスタッフが企業への価値提供につなげる3つの取り組み
派遣スタッフと向き合う当社の姿勢は、法人のお客さまへの価値提供にもつながっています。具体的な3つの取り組みをご紹介します。
【セミナーレポート】
ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて
HRナレッジセミナー2024Autumn、明治大学専門職大学院 野田 稔氏による「ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて」のセミナーレポートです。
【失敗から学ぶ】人材派遣活用時のよくあるお悩みと解決方法
過去に人材派遣を活用したけれどあまり有効活用できなかった方も多いでしょう。人材派遣の「このようなとき、どうしたらよいのだろう？」のお困りごとに、今回はよくある失敗事例を踏まえて解決方法を解説します。
カテゴリ一覧
最新記事
【ナレッジコラム】
マネジメントの未来価値探求vol.003
1on1の真価 ～ただの「傾聴」で終わらせず、組織の成果につなげる個別支援の技術～
マネジメントの探究コミュニティ「Narrative“L”Sessions」を主催する成瀬岳人氏による連載コラム「マネジメントの未来価値」。第3回は「1on1の真価 ～ただの「傾聴」で終わらせず、組織の成果につなげる個別支援の技術～」です。
記事一覧
コスト削減とは？発生するコストごとに具体的な施策をご紹介
業務効率化とは？手順と成功のポイント、注意点、活用ツールを解説
【ナレッジインタビュー】
カゴメ 有沢 氏
皆さんにお伝えしたいことと私の使命
【ナレッジコラム】
対話からはじめる本気のDE&I推進 vol.001
育休復帰社員への対応は、忖度 じゃなく本音を聴き、後押しすることが大切！
【ナレッジコラム】
教えます！2023年度に向けた「人事と採用のセオリー」 vol.001
オンライン化がもたらした「全国採用」に備えよ
【人事ライン】
パーソルテンプスタッフ 加瀬
人事だって人間だもの！？ ー何も知らないからこそ生まれた、新たな人事感覚ー
【ナレッジインタビュー】
法政大学 田中 氏
人が伸びれば事業は伸びる ー人事はキャリアをグロースさせるユニットー
人材派遣料金の内訳やマージン率は？コストを抑えるポイントも解説
BPOとは？アウトソーシングとの違いや導入メリット、業務の例を紹介
生産性向上の重要性とは？目的や具体的な施策、助成金制度を徹底解説
人材紹介とは？サービス内容やメリット、利用の流れを図解で解説
