HRナレッジライン
【2026年度 最新版】人事労務の法改正＆企業の対応事項まとめ
2026年（令和8年）は、人事・労務関連の重要な法改正が相次いで施行され、企業は新たな対応が求められます。この記事では、2026年（令和8年）に施行される法改正の内容を整理し、ポイントと企業が対応すべき事項についても解説します。
派遣の抵触日のルールや派遣先企業が行うべき手続きは？図解で分かりやすく解説
派遣の抵触日とは、労働者派遣法で定められた3年間の派遣期間制限が満了した翌日のことです。この記事では、派遣の抵触日の定義や事業所単位・個人単位の抵触日、派遣先企業が行うべき対応などについて、図解を用いて分かりやすく解説します。
パーソルテンプスタッフが企業への価値提供につなげる3つの取り組み
派遣スタッフと向き合う当社の姿勢は、法人のお客さまへの価値提供にもつながっています。具体的な3つの取り組みをご紹介します。
【セミナーレポート】
ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて
HRナレッジセミナー2024Autumn、明治大学専門職大学院 野田 稔氏による「ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて」のセミナーレポートです。
【失敗から学ぶ】人材派遣活用時のよくあるお悩みと解決方法
過去に人材派遣を活用したけれどあまり有効活用できなかった方も多いでしょう。人材派遣の「このようなとき、どうしたらよいのだろう？」のお困りごとに、今回はよくある失敗事例を踏まえて解決方法を解説します。
カテゴリ一覧
最新記事
【ナレッジコラム】
マネジメントの未来価値探求vol.006
ウェルビーイングなマネジメントの実践 ～はたらく人の幸せに、マネジメントは不可欠だ～
マネジメントの探究コミュニティ「Narrative“L”Sessions」を主催する成瀬岳人氏による連載コラム「マネジメントの未来価値」。最終回は「ウェルビーイングなマネジメントの実践 ～はたらく人の幸せに、マネジメントは不可欠だ～」です。
記事一覧
派遣社員の労災について、派遣先企業の対応を解説
派遣社員の教育訓練とは？目的と実施する際の留意点も含めて解説
常用型派遣（無期雇用派遣）活用のメリット、登録型派遣との違いを解説
派遣先企業が行う派遣管理とは？主な管理項目やよくある悩み、解決方法を解説
有期雇用派遣とは？無期雇用派遣との違いを分かりやすく解説
業務委託契約とは？契約形態の違いやメリット、締結の流れまで徹底解説
受発注管理の業務フローとアウトソーシングするメリットを解説
【ナレッジコラム】
「社労士がHRに伝えたい！キャリアも私生活も大切にした働き方の実現」 vol.002
法改正を機に改めて考える男性の育休
特定派遣とは？一般派遣との違いや特定派遣廃止の背景について
文書管理アウトソーシングとは？業務を効率化するための注意点を解説
健康診断は代行で負担を減らせる？メリットと注意点を解説
