HRナレッジライン
派遣の抵触日のルールや派遣先企業が行うべき手続きは？図解で分かりやすく解説
派遣の抵触日とは、労働者派遣法で定められた3年間の派遣期間制限が満了した翌日のことです。この記事では、派遣の抵触日の定義や事業所単位・個人単位の抵触日、派遣先企業が行うべき対応などについて、図解を用いて分かりやすく解説します。
パーソルテンプスタッフが企業への価値提供につなげる3つの取り組み
派遣スタッフと向き合う当社の姿勢は、法人のお客さまへの価値提供にもつながっています。具体的な3つの取り組みをご紹介します。
【セミナーレポート】
ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて
HRナレッジセミナー2024Autumn、明治大学専門職大学院 野田 稔氏による「ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて」のセミナーレポートです。
【失敗から学ぶ】人材派遣活用時のよくあるお悩みと解決方法
過去に人材派遣を活用したけれどあまり有効活用できなかった方も多いでしょう。人材派遣の「このようなとき、どうしたらよいのだろう？」のお困りごとに、今回はよくある失敗事例を踏まえて解決方法を解説します。
【はじめての人材派遣】活用時の流れやチェックポイントを解説
はじめて人材派遣を活用する際に悩みを抱える企業は少なくありません。今回は、よくあるお悩みを踏まえて活用時のポイントや導入の流れをご紹介します。
カテゴリ一覧
最新記事
【2025年版】評価面談の完全ガイド｜進め方・対話技術・フィードバックまで徹底解説
評価面談の目的や進め方、納得感を高める対話・フィードバック技術、オンライン面談の注意点までを体系的に解説。2025年のトレンドを踏まえ、バイアス対策・問いかけ技法・活用できるテンプレートも紹介。面談の不安を自信に変える、マネージャー・人事担当者向けの実践ガイドです。
記事一覧
早期退職制度とは？企業側のメリットや留意点、実施の流れを解説
【ナレッジコラム】
教えます！2023年度に向けた「人事と採用のセオリー」vol.002
コロナ世代の「ガクチカ言えない」問題への対処法
【人事ライン】
サイボウズ 青野氏
人事も変化していく！次へのチャレンジ
アウトソーシングと人材派遣の違いは？利用シーンや留意点を解説
コスト削減とは？発生するコストごとに具体的な施策をご紹介
業務効率化とは？手順と成功のポイント、注意点、活用ツールを解説
【ナレッジインタビュー】
カゴメ 有沢 氏
皆さんにお伝えしたいことと私の使命
【ナレッジコラム】
対話からはじめる本気のDE&I推進 vol.001
育休復帰社員への対応は、忖度 じゃなく本音を聴き、後押しすることが大切！
【ナレッジコラム】
教えます！2023年度に向けた「人事と採用のセオリー」 vol.001
オンライン化がもたらした「全国採用」に備えよ
【人事ライン】
パーソルテンプスタッフ 加瀬
人事だって人間だもの！？ ー何も知らないからこそ生まれた、新たな人事感覚ー
【ナレッジインタビュー】
法政大学 田中 氏
人が伸びれば事業は伸びる ー人事はキャリアをグロースさせるユニットー
