HRナレッジライン
【2026年度 最新版】人事労務の法改正＆企業の対応事項まとめ
2026年（令和8年）は、人事・労務関連の重要な法改正が相次いで施行され、企業は新たな対応が求められます。この記事では、2026年（令和8年）に施行される法改正の内容を整理し、ポイントと企業が対応すべき事項についても解説します。
派遣の抵触日のルールや派遣先企業が行うべき手続きは？図解で分かりやすく解説
派遣の抵触日とは、労働者派遣法で定められた3年間の派遣期間制限が満了した翌日のことです。この記事では、派遣の抵触日の定義や事業所単位・個人単位の抵触日、派遣先企業が行うべき対応などについて、図解を用いて分かりやすく解説します。
パーソルテンプスタッフが企業への価値提供につなげる3つの取り組み
派遣スタッフと向き合う当社の姿勢は、法人のお客さまへの価値提供にもつながっています。具体的な3つの取り組みをご紹介します。
【セミナーレポート】
ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて
HRナレッジセミナー2024Autumn、明治大学専門職大学院 野田 稔氏による「ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて」のセミナーレポートです。
【失敗から学ぶ】人材派遣活用時のよくあるお悩みと解決方法
過去に人材派遣を活用したけれどあまり有効活用できなかった方も多いでしょう。人材派遣の「このようなとき、どうしたらよいのだろう？」のお困りごとに、今回はよくある失敗事例を踏まえて解決方法を解説します。
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最新記事
【ナレッジコラム】
マネジメントの未来価値探求vol.006
ウェルビーイングなマネジメントの実践 ～はたらく人の幸せに、マネジメントは不可欠だ～
マネジメントの探究コミュニティ「Narrative“L”Sessions」を主催する成瀬岳人氏による連載コラム「マネジメントの未来価値」。最終回は「ウェルビーイングなマネジメントの実践 ～はたらく人の幸せに、マネジメントは不可欠だ～」です。
記事一覧
派遣先責任者とは？選任方法やよくあるご質問について解説
【企業向け】派遣の特定行為を解説 禁止の背景や注意点は？
【ナレッジコラム】
「社労士がHRに伝えたい！キャリアも私生活も大切にした働き方の実現」 vol.003
子育て女性のキャリア支援
【ナレッジインタビュー】
core words 佐藤氏
採用ブランディングから読み解く人事の「原点」【後編】
【ナレッジインタビュー】
core words 佐藤氏
採用ブランディングから読み解く人事の「原点」【前編】
飲食店が人手不足の理由とは？飲食業界の現状と背景、解決策をご紹介
派遣先に求められることとは？派遣先企業が知っておくべきことを解説
BPRとは？DXとの違いや導入ステップ・メリットまで分かりやすく解説
外部委託を活用するメリットや依頼先の種類を分かりやすく解説
偽装請負の代表的なケースと問題点 企業の罰則・法的リスクや注意点を解説
【ナレッジコラム】
成長する企業に求められる中長期の人事組織戦略の重要性、作り方、活かし方 vol.002
“理念”から丁寧に組織づくりする重要性
