HRナレッジライン
派遣の抵触日とは？事業所単位と個人単位の抵触日など図解で解説
派遣の抵触日とは、労働者派遣法で定められた3年間の派遣期間制限が満了した翌日のことです。この記事では、派遣の抵触日の定義や事業所単位・個人単位の抵触日、派遣先企業が行うべき対応などについて、図解を用いて分かりやすく解説します。
パーソルテンプスタッフが企業への価値提供につなげる3つの取り組み
派遣スタッフと向き合う当社の姿勢は、法人のお客さまへの価値提供にもつながっています。具体的な3つの取り組みをご紹介します。
【セミナーレポート】
ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて
HRナレッジセミナー2024Autumn、明治大学専門職大学院 野田 稔氏による「ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて」のセミナーレポートです。
【失敗から学ぶ】人材派遣活用時のよくあるお悩みと解決方法
過去に人材派遣を活用したけれどあまり有効活用できなかった方も多いでしょう。人材派遣の「このようなとき、どうしたらよいのだろう？」のお困りごとに、今回はよくある失敗事例を踏まえて解決方法を解説します。
【はじめての人材派遣】活用時の流れやチェックポイントを解説
はじめて人材派遣を活用する際に悩みを抱える企業は少なくありません。今回は、よくあるお悩みを踏まえて活用時のポイントや導入の流れをご紹介します。
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最新記事
【人事ライン】
アマゾンウェブサービス 小川氏
おもしろさ、難しさ、やりがい & 誇らしさ
さまざまな企業の人事パーソンインタビュー。今回はアマゾンウェブサービスジャパン合同会社小川 璃紗さんです。
記事一覧
サテライトオフィスとは？はたらき方の多様化を支えるメリットをご紹介
ギグワークを活用するメリットや留意点、主な仕事例について解説
チームビルディングの目的とポイント、具体的な手法をご紹介
【人事ライン】
セールスフォース 宮崎氏
給与・福利厚生は人の行動やカルチャーを変える
【ナレッジコラム】
人事の徒労感をゼロにする退職思考 vol.005
社員を“子ども扱いしない組織”とは
【ナレッジインタビュー 】
コカ･コーラ ボトラーズジャパン 東氏
新人事戦略をつくるために「人事が変わる」
管理職が知っておきたい！人事労務の法改正と対応事項
施行後にもあわてない！人事労務の「2024年法改正」確認＆対応事項
ワーク・ライフ・バランスとは？概要や取り組み時の留意点について解説
2030年問題の概要や企業に与える影響、取るべき対策をご紹介
【ナレッジインタビュー 】
hint 斉藤氏
だから僕たちは、組織を変えていける
