HRナレッジライン
派遣の抵触日とは？事業所単位と個人単位の抵触日など図解で解説
派遣の抵触日とは、労働者派遣法で定められた3年間の派遣期間制限が満了した翌日のことです。この記事では、派遣の抵触日の定義や事業所単位・個人単位の抵触日、派遣先企業が行うべき対応などについて、図解を用いて分かりやすく解説します。
パーソルテンプスタッフが企業への価値提供につなげる3つの取り組み
派遣スタッフと向き合う当社の姿勢は、法人のお客さまへの価値提供にもつながっています。具体的な3つの取り組みをご紹介します。
【セミナーレポート】
ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて
HRナレッジセミナー2024Autumn、明治大学専門職大学院 野田 稔氏による「ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて」のセミナーレポートです。
【失敗から学ぶ】人材派遣活用時のよくあるお悩みと解決方法
過去に人材派遣を活用したけれどあまり有効活用できなかった方も多いでしょう。人材派遣の「このようなとき、どうしたらよいのだろう？」のお困りごとに、今回はよくある失敗事例を踏まえて解決方法を解説します。
【はじめての人材派遣】活用時の流れやチェックポイントを解説
はじめて人材派遣を活用する際に悩みを抱える企業は少なくありません。今回は、よくあるお悩みを踏まえて活用時のポイントや導入の流れをご紹介します。
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【人事ライン】
アマゾンウェブサービス 小川氏
おもしろさ、難しさ、やりがい & 誇らしさ
さまざまな企業の人事パーソンインタビュー。今回はアマゾンウェブサービスジャパン合同会社小川 璃紗さんです。
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【分かりやすく解説】人材派遣の料金や内訳、マージン率について
【簡単に解説】BPOとは？アウトソーシングとの違いやメリット・事例
生産性向上の重要性とは？目的や具体的な施策、助成金制度を徹底解説
【図解で解説】人材紹介のサービス内容と4つのメリットを解説
社員を定着させるには？平均離職率や離職率がもたらす影響を解説
人手不足の現状と原因、具体的な解決策を4つご紹介
派遣禁止業務とは？3つの禁止理由や罰則、例外業務について解説
【分かりやすく解説】アウトソーシングとは？活用方法と派遣との違い
人材派遣と業務委託の違いとは？それぞれの特徴とメリット、活用方法を紹介
有給休暇取得で「休む文化」を醸成する
自分らしさで人を導く「オーセンティック・リーダーシップ」
