HRナレッジライン
派遣の抵触日とは？事業所単位と個人単位の抵触日など図解で解説
派遣の抵触日とは、労働者派遣法で定められた3年間の派遣期間制限が満了した翌日のことです。この記事では、派遣の抵触日の定義や事業所単位・個人単位の抵触日、派遣先企業が行うべき対応などについて、図解を用いて分かりやすく解説します。
パーソルテンプスタッフが企業への価値提供につなげる3つの取り組み
派遣スタッフと向き合う当社の姿勢は、法人のお客さまへの価値提供にもつながっています。具体的な3つの取り組みをご紹介します。
【セミナーレポート】
ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて
HRナレッジセミナー2024Autumn、明治大学専門職大学院 野田 稔氏による「ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて」のセミナーレポートです。
【失敗から学ぶ】人材派遣活用時のよくあるお悩みと解決方法
過去に人材派遣を活用したけれどあまり有効活用できなかった方も多いでしょう。人材派遣の「このようなとき、どうしたらよいのだろう？」のお困りごとに、今回はよくある失敗事例を踏まえて解決方法を解説します。
【はじめての人材派遣】活用時の流れやチェックポイントを解説
はじめて人材派遣を活用する際に悩みを抱える企業は少なくありません。今回は、よくあるお悩みを踏まえて活用時のポイントや導入の流れをご紹介します。
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最新記事
【ナレッジインタビュー】
早稲田大学 武藤氏
企業が求める主体性とは何か
HRナレッジセミナー2025Springで主体性について講演をいただいた早稲田大学 大学総合研究センター 武藤 浩子氏のイベント後インタビューです。
記事一覧
職場の信頼関係、半数は部下の片思い？「信頼関係のメカニズム」
【セミナーレポート】
人、カルチャー、組織を強化する ー 中期経営計画実現の基盤となる新たな「人材戦略」ー
【セミナーレポート】
自律型人材を育てるアジャイル組織の要諦
ー 成長企業 ゆめみが実現する“人と組織” ー
【セミナーレポート】
だから僕たちは、組織を変えていける
ー 組織を自走させる「人事のアジャイル型組織変革」ー
【企業向け】派遣スタッフの有給休暇の条件やルール、日数について
派遣の3年ルールとは？概要や例外となるパターンなどを解説
事業所の派遣可能期間の延長手続きとは？進め方や留意点を解説
人手不足の対策8選！自社でできる解決策と外部企業を活用する方法を解説
人材派遣とは？仕組みや料金、活用時の留意点を解説
【人事ライン】
カミナシ 松岡氏
思考を人事の領域に閉じない大切さ
【セミナーレポート】
テンプスタッフ50周年記念 HRナレッジセミナー申込・参加者限定 続編企画！
カゴメ有沢氏＆ロート髙倉氏の「とことん答える1時間」
