HRナレッジライン
派遣の抵触日のルールや派遣先企業が行うべき手続きは？図解で分かりやすく解説
派遣の抵触日とは、労働者派遣法で定められた3年間の派遣期間制限が満了した翌日のことです。この記事では、派遣の抵触日の定義や事業所単位・個人単位の抵触日、派遣先企業が行うべき対応などについて、図解を用いて分かりやすく解説します。
パーソルテンプスタッフが企業への価値提供につなげる3つの取り組み
派遣スタッフと向き合う当社の姿勢は、法人のお客さまへの価値提供にもつながっています。具体的な3つの取り組みをご紹介します。
【セミナーレポート】
ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて
HRナレッジセミナー2024Autumn、明治大学専門職大学院 野田 稔氏による「ミドルシニア問題の本質 〜地に足のついた課題解決に向けて」のセミナーレポートです。
【失敗から学ぶ】人材派遣活用時のよくあるお悩みと解決方法
過去に人材派遣を活用したけれどあまり有効活用できなかった方も多いでしょう。人材派遣の「このようなとき、どうしたらよいのだろう？」のお困りごとに、今回はよくある失敗事例を踏まえて解決方法を解説します。
【はじめての人材派遣】活用時の流れやチェックポイントを解説
はじめて人材派遣を活用する際に悩みを抱える企業は少なくありません。今回は、よくあるお悩みを踏まえて活用時のポイントや導入の流れをご紹介します。
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【2025年版】評価面談の完全ガイド｜進め方・対話技術・フィードバックまで徹底解説
評価面談の目的や進め方、納得感を高める対話・フィードバック技術、オンライン面談の注意点までを体系的に解説。2025年のトレンドを踏まえ、バイアス対策・問いかけ技法・活用できるテンプレートも紹介。面談の不安を自信に変える、マネージャー・人事担当者向けの実践ガイドです。
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【企業向け】紹介予定派遣のトラブルを防ぐには 押さえる8ポイントを解説
【保存版】採用面接の質問例80選｜ミスマッチを防ぐ構造化面接ガイド
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【企業向け】派遣社員の通勤手当・業務交通費の実務対応と留意点
【企業向け】雇い止めとは？労使間のトラブルを防止するポイントを解説
キャリアパスとは？制度の意味・導入ステップ・企業事例を分かりやすく解説
人材戦略とは？人事戦略との違いや経営との関わりについて解説
等級制度の3つの種類とは？目的や導入・設計ポイントを解説
労働基準法とは？概要やルールを分かりやすくご紹介
紹介予定派遣とは？メリットや通常の派遣との違い、留意点を解説
【人事ライン】
グロースエクスパートナーズ 新井氏
チャレンジの積み重ねとご縁
