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# 人材派遣
派遣の特定行為とは？禁止の背景や注意点をわかりやすく解説
労働者派遣では、労働者派遣契約の締結に際し、派遣先企業が派遣スタッフを特定する行為を禁じています。本記事では、特定行為の事例や注意点などについて解説します。
派遣法の3年ルールとは？概要や対象外となるパターンなどを解説
いわゆる派遣法の「3年ルール」について、ご紹介します。また3年ルールの概要や適用されないパターン、違反した際の罰則についても詳しく解説します。
派遣先責任者とは？選任方法やよくあるご質問について解説
派遣先責任者の概要、役割、選び方などについて説明します。また派遣先責任者が気を付けるポイントやよくあるご質問についてもご紹介します。
派遣スタッフ契約終了時に派遣先がすべきこととは？ポイントをご紹介
派遣契約におけるルールを正しく理解することは非常に重要です。本記事では、派遣先企業が派遣契約の終了時にすべきことや留意点について解説します。
派遣先に求められることとは？派遣先が知っておくべきことを解説
派遣先、派遣元、派遣スタッフの関係について解説します。さらに、派遣先がすべきこと・できないこと、派遣先に求められることについてもまとめています。
派遣スタッフの教育訓練とは？目的と実施する際の留意点も含めて解説
派遣先企業には、派遣スタッフへの教育訓練の実施が義務付けられています。どのように教育体制を導入すればよいか、手順と注意点を詳しく解説します。
