HRナレッジライン

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スペシャルコンテンツ

【ナレッジコラム】
教えます!2023年度に向けた「人事と採用のセオリー」vol.002
コロナ世代の「ガクチカ言えない」問題への対処法

HRエキスパートのナレッジをお伝えするコンテンツ『ナレッジコラム』。 株式会社人材研究所 曽和 利光氏による4回連載コラムをお届けします。

【人事ライン】
サイボウズ 青野氏
人事も変化していく!次へのチャレンジ

ちょっと知りたい、知っておきたいさまざまな企業の人事インタビュー。今回はサイボウズ株式会社 人事本部 部長 青野誠さんのご紹介です。

【ナレッジインタビュー】
カゴメ 有沢 氏
皆さんにお伝えしたいことと私の使命

HRナレッジセミナー2022 Winterに登壇いただく、カゴメ株式会社 常務執行役員CHOの有沢正人氏に、講演でのテーマや人事パーソンとしての想いを伺いました。

【ナレッジコラム】
対話からはじめる本気のDE&I推進 vol.001
育休復帰社員への対応は、忖度そんたく じゃなく本音を聴き、後押しすることが大切!

さまざまなHRエキスパートによるナレッジをお伝えするコンテンツ『ナレッジコラム』。 スリール株式会社 代表取締役の堀江 敦子氏による「これからの女性活躍推進」に向けたメッセージを4回連載でお届けします。

【ナレッジコラム】
教えます!2023年度に向けた「人事と採用のセオリー」 vol.001
オンライン化がもたらした「全国採用」に備えよ

さまざまなHRエキスパートによるナレッジをお伝えするコンテンツ『ナレッジコラム』。 株式会社人材研究所 代表取締役社長の曽和 利光氏による「2023年度の人事・採用」に向けたメッセージを4回連載でお届けします。

【人事ライン】
パーソルテンプスタッフ 加瀬
人事だって人間だもの!? ー何も知らないからこそ生まれた、新たな人事感覚ー

ちょっと知りたい、知っておきたいさまざまな企業の人事インタビュー。初回はパーソルテンプスタッフ株式会社 人事本部 本部長 加瀬洋子のご紹介です。

【ナレッジインタビュー】
法政大学 田中 氏
人が伸びれば事業は伸びる ー人事はキャリアをグロースさせるユニットー

法政大学の田中研之輔先生に、リスキル、キャリア自律、そして人的資本経営について、HRの役割や「どうしたら?」を詳しくお伺いしました。