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どうする?どうなる!「ニッポンの人材」

VOL.8

非常時における労務対策をどのように立てるか

自然災害が起きた時に、企業はどのように対応していけばいいのでしょうか?
災害発生前〜業務再開における労務対策についてご紹介します。


VOL.7

「ソーシャルリクルーティング」を効果的に活用していく方法(事例編)

ソーシャルリクルーティングを活用して採用を行っている企業事例とその効果の他、学生の声やソーシャルリクルーティングを行う上での留意点についてご紹介します。


VOL.6

いま、注目を集める「ソーシャルリクルーティング」とは?(解説編)

「ソーシャルリクルーティング」に関心を持つ企業が増えてきました。その背景と、採用におけるFacebook、Twitterなどのソーシャルメディアの活用法についてご紹介します。


VOL.5

「外国人社員」の活用と課題

近年増加傾向にある外国人社員への対応やマネジメントでは一定の配慮が必要です。そこで、外国人社員の活用のポイントについてご紹介します。


VOL.4

ついに改正法が成立「労働者派遣法」

2012年3月28日、参院本会議にて労働者派遣法改正案が可決されました。
改正法公布後6ヶ月以内に施行されます。
そこで今回は、改正労働者派遣法の概要についてご紹介します。


VOL.3

人事部の果たす役割は、調整機能から「現場」の課題解決機能へ

「現場」を巻き込んだマネジメントを、いかに実現していくか

最近の人事部には、現場と連携を取りながら人材育成やモチベーション向上を図っていく役割が期待されています。事例を交えながら、具体的な方法についてご紹介します。


VOL.2

内定者フォローと研修で、新入社員の定着&戦力化を図る

内定者は、入社前に多くの不安を抱えているため、入社に対する動機づけをしっかりと行うことが大切です。
入社後の定着と促進を図るためにも、入社前後における教育と、受け入れの対応がポイントとなってきます。


VOL.1

2012年 これからの「人材戦略」をどう描くか

「外部人材」を効果的に活用することで、環境変化に対応していく

テンプスタッフ 篠原欣子 社長 インタビュー

近年、企業では経営の効率化、スピード対応を実現するために、柔軟性のある人材活用を求めるようになってきました。
今後、企業はどのような人材活用のデザインを描いていけばいいのでしょうか。

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