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- 活用前
- 自社で採用活動を行っていたが、
一定の割合で早期離職者が発生し人材の定着に課題があった
- 活用後
- funtableのスタッフに就業してもらったところ、業務への意欲が高く、
ビジネスマナーやOAの基礎知識を持つ人材に出会えた
「funtable」について詳しく知りたい方へ
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funtableのご紹介
育成型無期雇用派遣のfuntableについて、「スタッフの育成カリキュラムのご紹介」「サービスの活用事例」など、サービスのご利用を検討するうえで知りたい情報をまとめました。
目次
01サービスを利用した背景
自社で新卒/中途問わず採用活動を行っていたが、業務とのミスマッチが多く早期退職となるケースが発生し人材が不足していた。パーソルテンプスタッフに相談したところ、豊富な経験よりも業務への意欲を重視するならば、将来的な直接雇用も可能な育成型無期雇用派遣「funtable」人材を派遣活用する提案があった。
02当社のご支援
マナー研修やOA研修、事務や経理など職種に応じた実務研修を受けた意欲的な人材を紹介する育成型無期雇用派遣「funtable」サービスを提供。就業後も研修やキャリア面談を通して業務の振り返りを行い、自発性を向上させることで長期就業を支援。
03導入した成果
育成型無期雇用派遣「funtable」の活用でスタッフの早期離職は発生しておらず、社員登用となった人材も輩出できたことで、課題であった人材の定着が安定した。
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新卒funtableのご紹介
育成型無期雇用派遣の新卒funtableについて、「スタッフの育成カリキュラムのご紹介」「サービスを活用いただいたお客さまの声」など、サービスのご利用を検討するうえで知りたい情報をまとめました。
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