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- 活用前
- 英語または中国語が話せるという条件がネックとなり、初めての新卒採用に難航していた
- 活用後
- パーソルテンプスタッフの提案から、もともとターゲットとしていなかった外国人新卒採用が実現
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外国人材サービス
「外国人材サービス」では、日本語と多様な外国語、どちらにも対応して業務ができる人材をご紹介しています。ご提案可能なサービスラインナップをはじめ、言語や職種などのご紹介実績や活用事例などサービスのご利用を検討するうえで知りたい情報をまとめました。
目次
01サービスを利用した背景
社員の若返り化を図るために、新卒採用を初めて開始した。しかし、金属メーカーという学生にとってあまり馴染みがない業界、かつ、取引先は海外の会社が多く英語または中国語を話せることが必須条件のため、中途採用とは異なり応募が少なく、採用活動が難航していた。
02当社のご支援
求人票をより魅力的なものにするために、業務内容や福利厚生だけでなく、社風や配属される予定の部署構成などを細かくヒアリング。そのうえで、候補となる人材層を広げるために外国人の新卒採用も提案。 また、ミスマッチを防ぐため、応募をした外国人学生に対して、日本企業で就職する際の不安点の払拭や、紹介企業の就業条件や社風を伝えた上で紹介をすすめた。
03導入した成果
パーソルテンプスタッフから複数人の学生を紹介し、新卒採用を実現。もともと、外国人の新卒はターゲットとしていなかったが、企業が求めている語学力があり社風に合う人柄の学生だったため、採用が決定した。
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〈人材派遣〉 外国人
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