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- 活用前
- 社員の長時間労働が続いていたため業務経験者の増員を考えていたが、条件に合致する人材の応募がなく、採用が難航していた
- 活用後
- 勤務条件を緩和し、短時間勤務のCADオペレーターを活用。社員の労働時間の抑制に寄与した
「時短」での人材派遣をご検討中の方へ
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時短(じたん)派遣サービスのご紹介
特定の日や時間の人員不足にお困りではないですか? 業務の繁閑の波や、業務の特性に合わせて時短勤務が可能な派遣スタッフをご紹介します。「求職者が重要視する勤務条件」「サービス活用メリット」「活用事例」などサービスのご利用を検討するうえで知りたい情報をまとめました。
目次
01サービスを利用した背景
大型施設建築のプロジェクトが進行中。社員の長時間労働が続いていたため、新たにCADオペレーターを採用し負担を減らそうと考えていた。CADを使用した作図経験が1年以上あること、かつ建築業界での経験が5年以上あることを必須条件とし即戦力となる人材を探していたが、条件を満たす人材の応募が少なく採用が進んでいない状況だった。
02当社のご支援
早急に増員する必要があったため、スキルや経験以外で緩和できる条件はないかご相談。フルタイムの勤務だけではなく1日6~8時間、週3~5日など、勤務条件を広げて募集を行うことになった。条件を緩和したことにより、短時間勤務を希望しているがスキルや経験が条件に合う人材が見つかり紹介した。
03導入した成果
勤務日数、勤務時間の条件を広げたことで希望者が増えたため、依頼をいただいてからすぐに派遣スタッフの就業が決定。早期に社員の労働時間の抑制に取りかかることができた。
▼活用サービスについてはこちら
〈人材派遣〉 CAD設計・オペレータ
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「FlexibleCAREER」について詳しく知りたい方へ
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FlexibleCAREERのご紹介
ハイスキル・即戦力の人材をご紹介するFlexibleCAREERについて、「派遣スタッフの経験職種や企業でのはたらき方」「サービスをご活用いただいたお客様の声」など、サービスのご利用を検討するうえで知りたい情報をまとめました。