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- 活用前
- 多数の応募者が集まり面接を行うものの、求めているスキルや人柄にマッチする人材が採用ができず苦戦。採用活動が長期化することで社員に業務負荷となっている
- 活用後
- 紹介予定派遣サービスを提案し、求職者の中から一定基準を満たす人材を紹介することにより採用にかかる業務負担を軽減。派遣期間でのスキル・人柄の見極めにより求める人材の採用ができた
「紹介予定派遣・人材紹介」について詳しく知りたい方へ
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紹介予定派遣・人材紹介 サービスのご紹介
紹介予定派遣・人材紹介について、「サービスのしくみ」「メリット」「活用事例」などをご紹介します。人材派遣会社が提供する人材紹介サービスの特長や、各サービスの違いについてまとめました。
目次
01サービスを利用した背景
事業拡大にあたり、新たに採用活動を開始。求職者から人気のある業界のため応募数は多いが、求めているスキルや人柄にマッチする人材になかなか出会えず、書類選考や面接に多くの時間が割かれてしまっている状況。このまま採用活動が長期化することで社員への業務負荷が心配だった。
02当社のご支援
派遣期間を通して求めるスキルや人柄などを見極められるだけでなく、求職者の書類選考や面接等のスケジュール調整・合否連絡など、募集・採用にかかる負担の軽減も可能な「紹介予定派遣」を提案。
03導入した成果
書類選考や面接によって事前に判断することが難しい「業務の適正」や「環境や企業風土との相性」などを踏まえマッチングした人材の紹介により、募集・採用にかかる時間を大幅に軽減することができた。また、派遣期間中に直接雇用への切り替えの検討ができることで、採用判断の困難度が緩和され、求める人材の早期採用に寄与できた。
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紹介予定派遣
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「funtable」について詳しく知りたい方へ
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