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目次
01サービスを利用した背景
会社の成長スピードが速く、人事に課せられる役割も大きくなっている状況で、今まで採用業務に注力していた人事が制度改定や人事企画、人事研修などにも取り組む必要があった。 社員数は変わらぬまま高い採用目標を追う必要があり、遂行すべき新たな取り組みに着手できない状況に困っていた。社員1人あたりの業務負荷も更に増えるため、業務の外注を検討していた。
02当社のご支援
ご状況をお伺いしたところ、制度改定や人事企画などの新たに取り組む業務に、即戦力として業務に従事できる人材の紹介が最優先と判断。人材育成会社や組織コンサルティング会社で管理職経験があり、直近は個人事業にも取り組んでいる人材を週4日・短時間勤務というはたらき方で紹介。
03導入した成果
社員とともに人事企画の立案や、研修の講師を担当するなど社員同様のコア業務に従事し、業務負担が軽減できた。派遣先の経営会議にも参加し、提案・助言をしてもらうことで社員も新たな知見を得ることができ、業務遂行も加速させることができた。
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