高い語学力が求められる事務業務に外国人人材の派遣を活用、スキルがマッチし長期就業を実現
情報サービス/開発部
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目次
01サービスを利用した背景
当初は、同業界の経験がある長期就業可能な社員の募集を行っていたがなかなか集まらず、
雇用形態よりもスキル面へと視点をシフトし、人材派遣での募集も検討することとなった。
02当社のご支援
同業界経験をもつ人材を探していた背景に、海外ベンダーとのやり取りが多いためネイティブレベルでの英語力と、技術に関する専門用語も抵抗なく対応できる経験が必要ということを確認。業界経験を限定せず、求める英語力や経験を中心に、当社の外国人人材の専門チームが担当。
英語および日本語レベルが高く、日本と台湾のIT企業で就業経験があるスタッフを紹介。
03導入した成果
今までの就業経験を活かし、技術に関する専門用語も抵抗なく扱うことができる語学力を発揮。正確性やビジネスマナーも良いと高い評価を得ている。
課題となっていた長期就業の観点でも、当社からの定期フォロー面談やビザ更新サポートにより、安定的に就業できている。
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