専門性が高く実務経験が必要な業務に、即戦力となる時短勤務の派遣スタッフを活用

新ブランド立ち上げのプロジェクトが発足し、ブランド企画に携わった経験がある専門的な人材を探していた。しかし、求める経験や専門性のある人材の応募がなく採用活動が長期化。プロジェクト進行にも影響がでる状態で、希望するスキルや経験のある人材を急ぎで採用する必要があった。

業務に必要な専門スキルや経験を持ちながら、自走して担当する業務の進行ができる即戦力が必要であるというニーズを確認。そこで、「即戦力×同業界経験」を最優先の条件とし、育児のため1日5時間の勤務を希望しているアパレル業界の企画部門で実務経験がある派遣スタッフを提案。

同業界で企画の実務経験から即戦力として活躍し、人材育成にかかる負担を最小限にすることができた。また、担当業務を遂行してもらうだけでなく、知識やスキルが不足している他のプロジェクトメンバーへの業務支援も任せることができ、プロジェクトチームの体制強化を実現、新ブランドの立ち上げを円滑に進めることができた。

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