- 記事をシェアする
目次
01サービスを利用した背景
コロナウイルスの流行が落ち着き、役員の海外出張を再開することになった。役員が出張する際は秘書が1人ついていかなければならないため、その期間の社内手続きを行う秘書が不足してしまう自体が予想された。また、海外からの来客も急増してきたため、ホテルの手続きや会食の予約などの秘書業務を現在の人員では対応し切れなくなってきており、増員することになった。
02当社のご支援
●ご提案
できるだけ早く増員したいというご要望に応えるため、就業開始までをスピーディーに進めることができる人材派遣を提案
●業務内容
スケジュール管理、調整 / 会議準備・資料作成 / MTG・出張の手配 / レポート作成 / データ集計 / 経費精算 / 資料作成 など
● 派遣スタッフのスキル・経験イメージ
秘書経験があるスタッフ / 英文でのビジネスメール作成経験があるスタッフ / 英語での接客経験があるスタッフ など
03導入した成果
ご依頼から2週間で派遣スタッフが就業を開始。社内手続きの引継ぎを時間をかけて行うことができたため、役員と秘書が出張中も社内の事務業務をスムーズに遂行できた。また、派遣スタッフが以前就業していたホテルでは外国人のお客さまへの接客が多かったため、海外からの来客の滞在時には英語で丁寧に対応することができた。
▼専門・キャリア人材「FlexibleCAREER」を活用した事例はこちら▼
株式会社商船三井 事例インタビュー
- 記事をシェアする
その他のスペシャルインタビュー
採用難易度が高く
人材不足が課題であった外為業務
解決に導いた「採用･育成･定着」の3つの取り組み
株式会社みずほ銀行
ひとつでも多く地域ニーズに応えたい
協業で広がる地域活性･地域共創の可能性
JCOM株式会社
飲食業界大手が迎えた変革期。
社員への思いと人的資本投資の具体に迫る
株式会社松屋フーズホールディングス
派遣管理デスクが人事機能の一部を担い、企業文化・社風を踏まえ最適な外部人材活用を実現
オリンパス株式会社
キャリアプランを導き出すマネープランセミナー
受講者満足度88％の金融教育支援
｢Finansta(フィナンスタ)｣
出光興産株式会社
コネクタを中心とするソリューションの展開において、 人材派遣サービスは弊社の事業成長を支える重要な存在になっています
イリソ電子工業株式会社
接客経験者だけでなく個性や創造性ある派遣スタッフを活用することで、人材不足を解消しつつ地域を活性化するホテルを目指したい
野村不動産ホテルズ株式会社
育成型無期雇用派遣「funtable（ファンタブル）」仕事に向き合う真摯な姿勢と、高い成長意欲を持った人材の活用は組織の活性化にもつながりました
サントリービバレッジソリューション株式会社
