専門的な知識を要する、開発文書の翻訳業務を派遣スタッフに依頼

大規模な開発案件を受注が決定し、社員だけでは翻訳業務が追いつかない状況が予想されていたため、人材派遣で増員を決意。しかし、システムやプログラムの仕様書、操作説明書、システム利用開始に向けてのプレゼン資料など、翻訳物が多岐にわたり、同業界の経験者を探すも見つからない状況が続いていた。

システム関連文書の翻訳経験のある人材を紹介するには就業開始までに期間を要すると判断した。そのため、翻訳経験があり、システム関連の専門用語を習得することに抵抗がないスタッフを紹介。紹介したスタッフを即戦力とするために、派遣先企業にも専門用語の習得や翻訳スキルの向上に関して協力を依頼。専門用語集の作成や、社員が受講しているネイティブ講師による翻訳講座を派遣スタッフも受講できるようにするなど、翻訳スキルの向上にご協力いただいた。

同業界の経験は問わなかったことで、繁忙期を迎える前に人材派遣の活用開始が実現。また、派遣先企業でバックアップ体制を整えていただいたこともあり、紹介した派遣スタッフが即戦力として活躍し繁忙期を乗り切ることができた。

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