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複数の派遣会社の管理が大変、コンプライアンスを徹底したい

人材派遣の活用は柔軟な人員配置やスムーズな業務運営を実現する一方で、コンプライアンスに則った派遣取り引きを行うためには契約管理や書類保管などの管理業務が発生します。テンプグループでは、人材派遣のご利用における管理負担の軽減や、コンプライアンスに則ったご利用をサポートしています。

課題派遣利用・取り引き派遣会社の増加によって、契約管理にかかる負担が増加

ソリューション人材派遣一括管理システム“e-staffing”の提供

多くの派遣人材を活用している企業や、複数の派遣会社と取り引きのある企業では、派遣依頼の進捗管理や契約書類の適正な保管管理などの負担は少なくありません。
“e-staffing”は、派遣取り引きにおける業務プロセスやフォームを標準化し、複数の取り引き派遣会社の情報をWEB上で一元管理することが可能です。これにより、業務負荷の軽減に加え、派遣各社のパフォーマンス比較が可能になり、より戦略的な外部人材の活用につながります。
テンプグループは、“e-staffing”の導入による人材派遣のご利用の際の負担軽減をサポートしています。

課題派遣利用部署の社員に対して、派遣法への理解啓蒙が十分ではない

ソリューション企業ご担当者向け派遣法セミナーの実施

人材派遣のご利用の際に、派遣契約の窓口担当者だけではなく、派遣スタッフを受け入れる部門の方々に派遣法を理解していただくことが重要です。正しい理解によりトラブルを未然に防ぐことができ、より効果的にご活用いただくことができます。
テンプグループは、企業ご担当者向けに派遣法セミナーを行い、派遣法のポイント整理や現場での活用法などをお伝えし、企業の法令順守を支援しています。

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