派遣スタッフの福利厚生は、派遣先企業と派遣会社のどちらが対応・負担しますか？

＜派遣会社の提供義務＞
法定福利厚生である社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）の加入・手続き・保険料負担、年次有給休暇、産休・育休は派遣会社に提供義務があります。

＜派遣先企業の提供義務＞
食堂・休憩室・更衣室は派遣先企業に提供義務があります。

＜その他＞
派遣先独自の任意福利（社食補助・社割・社内イベント等）は提供の可否を派遣先が任意に判断します。