派遣を依頼するときは、どのようなことを伝えればよいですか?

Q.派遣を依頼するときは、どのようなことを伝えればよいですか?

A.

派遣の依頼する際には、ご依頼背景、業務内容、就業条件、必要なスキル、職場環境、福利厚生などについて、詳しくお伝えください。
求めるスキルや経験については、「業務上で必須」と「あれば尚可」の優先順位を整理することで、より的確な人選につながります。

ご依頼時にお聞かせいただきたい主な事項

ご依頼背景 退職・異動の補充、産休期間の補充、増員
就業部署の業務内容 部署の役割、業務内容・取扱い製品
就業部署の人員構成 部署全体の人員数、男女比、年齢構成
就業条件 就業開始希望日、派遣期間、就業曜日、会社独自の休日、就業・休憩時間、残業の有無、引継ぎの有無
担当業務の内容 派遣スタッフが担当する業務内容、業務量、スケジュール
業務上必要なスキル 必要な業務経験、OAスキル、語学力、資格要件
職場環境 受動喫煙防止措置、服装規定
福利厚生 制服の貸与、食堂・更衣室・医務室などの利用範囲
その他 朝礼の有無、業務上の必要性による金銭取扱や出張の有無(※別途覚書の締結が必要)

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