派遣を依頼するときは、どのようなことを伝えればよいですか?
Q.派遣を依頼するときは、どのようなことを伝えればよいですか?
A.
ご要望に適した人材をお探しするため、業務内容や就業環境等について、詳しくお聞かせください。
求めるスキルや経験については、「優先順位」や「業務上で必須」と「あれば尚可」を整理してお伝えいただくと、より的確な人選につながります。
ご依頼時にお聞かせいただきたい主な事項
ご依頼背景 | 退職・異動の補充、産休期間の補充、増員 |
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就業部署の業務内容 | 部署の役割、業務内容・取扱い製品 |
就業部署の人員構成 | 部署全体の人員数、男女比、年齢構成 |
就業条件 | 就業開始希望日、派遣期間、就業曜日、会社独自の休日、就業・休憩時間、残業の有無、引継ぎの有無 |
担当業務の内容 | 派遣スタッフが担当する業務内容、業務量、スケジュール |
業務上必要なスキル | 必要な業務経験、OAスキル、語学力、資格要件 |
職場環境 | 受動喫煙防止措置、服装規定 |
福利厚生 | 制服の貸与、食堂・更衣室・医務室などの利用範囲 |
その他 | 朝礼の有無、業務上の必要性による金銭取扱や出張の有無(※別途覚書の締結が必要) |