経理・人事などのバックオフィス業務における人材派遣で、派遣スタッフの質に定評がある会社を選ぶポイントは？

経理・人事などの管理部門は正確性と専門知識が求められるため①実務経験やスキルを踏まえたマッチング、②就業開始後の研修・フォロー体制、③専任の担当者が継続してサポートする体制が大切です。
パーソルテンプスタッフでは、経理・人事・労務・法務など、バックオフィス領域のハイスキルな専門事務に特化した人材派遣サービス（FlexibleCAREER）を設け、実務スキルを踏まえたマッチングを行っています。また営業担当やキャリアアドバイザーによる就業開始後の細やかなフォロー体制を整えています。