入試時期に向けた繁忙期。即戦力となる近しい経験の派遣スタッフを紹介

活用前
来年度から新しい学部を設立するため、広報物に関する事務作業や入試に関する問い合わせが例年より増えていた
活用後
事務と受付業務を両立した経験のある、即戦力になる派遣スタッフを紹介。繁忙期を乗り越えることができた

お役立ち情報のご案内

派遣会社の選定にお悩みの方必見!

派遣会社選定時に見るべき5つのポイントとは?

多くの派遣会社の中で自社にとって最適な派遣会社を選定するためのポイントを解説します。また、人材派遣の特徴や種類についても詳しく説明しています。これから人材派遣サービスを活用する際の企業選定にお役立てください。

目次

01サービスを利用した背景

経理部の課長が今年で58歳となり役職定年が近いため、将来的に後任として課長職を任せられる人材が必要だった。しかし、社内には経理業務のスキルやリーダシップの観点から適任の人材はおらず、人材紹介を活用した採用を検討していた。

02当社のご支援

大学での事務は未経験だが、市役所にて給付金の事務手続きと、問い合わせ受付業務の経験がある派遣スタッフを紹介。細やかで正確性が求められる事務作業とコミュニケーション能力や柔軟性が求められる受付を両立していたため、繁忙期であっても即戦力になると考え提案した。

03導入した成果

広報物の校閲作業に関しては、誤字脱字などの漏れがなく、スピード感をもって対応し、納期に間に合わせることができた。また、入試に関する問い合わせ・相談に関しても初日からスムーズに対応することができ、入試課の繁忙期を乗り越える一助となった。

▼活用サービスについてはこちら
〈人材派遣〉 官庁・自治体・地方公共団体

お役立ち情報のご案内

人材派遣の定着にお悩みの方へ

ミスマッチを防ぐ!人材派遣の依頼から定着までのポイント

派遣社員の定着にお悩みの方に向けて、人材の採用全般における「ミスマッチ」の具体的な事例やリスク・原因をご紹介します。そのうえで、人材派遣における「ミスマッチ」を引き起こさないためのポイントを、人材派遣の依頼と就業開始後の定着の軸にわけて詳しくご紹介します。便利なポイントチェックシートも併せてご活用ください。

その他のスペシャルインタビュー

育成型無期雇用派遣「funtable(ファンタブル)」仕事に向き合う真摯な姿勢と、高い成長意欲を持った人材の活用は組織の活性化にもつながりました

サントリービバレッジソリューション株式会社

RPAの活用で各部署の業務効率化に大きく貢献。既存業務そのものを減らし、新たな業務に取り組める環境を生み出す

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

派遣から業務委託に切り替え。人員は半分に削減でき、社員の負担も減少!

国分中部株式会社

人材派遣の活用により組織が活性化。課題であった業務の属人化も解消。「社員のはたらきがい」と「地域を代表する会社」へ貢献

茨城いすゞ自動車株式会社

人材採用のノウハウから課題解決に最適なサービス相談まで、人事と組織運用のパートナーとして協力していただいています

株式会社東京スポーツ新聞社

奨学金の申請に対応する業務で負担大。試しに委託してみたら『天国と地獄ほど違う』

慶應義塾大学

受付業務に大学として『はじめての業務委託』を導入し、多方面に好影響

愛知大学

物流業界全体が繁忙。業務量が増加するなか、貿易業務に対応するための人材として育成型無期雇用派遣サービス「funtable(ファンタブル)」をはじめて活用

山九株式会社