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サービスラインナップ

人材派遣

必要な時に、必要なスキルを持つ人材を必要な期間活用できるサービスです。

スタッフ数・求人数
業界最大級

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要望に合う人材を
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豊富な
専門スキル人材

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紹介予定派遣

一定期間、派遣スタッフとして受け入れ、派遣期間終了後に直接雇用に切り替えることができるサービスです。

採用ミスマッチを
防ぎ早期離職を
抑制

採用ミスマッチを防ぎ早期離職を抑制

採用業務を
トータルでサポート
採用負荷を軽減

採用業務をトータルでサポート採用負荷を軽減

厳選したご紹介で
効率の良い
採用活動を実現

厳選したご紹介で効率の良い採用活動を実現

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人材紹介

求めるスキル・経験を持つ人材を選定してご紹介。採用決定時まで費用がかからず、効率よく採用できるサービスです。

転職サービス会員数
896万人

※2024年7月時点パーソル
グループ全体の実績

転職サービス会員数896万人※2024年7月時点パーソルグループ全体の実績

事務職の採用に
強み

事務職の採用に強み

丁寧なアプローチで
高い定着率を
実現

丁寧なアプローチで高い定着率を実現

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アウトソーシング・業務委託

業務に必要な人員の採用・教育から運用管理まで、一括で委託できるサービスです。

コア業務以外は
お任せ
コスト最適化

コア業務以外はお任せコスト最適化

繁忙期と閑散期
に応じた
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高い業務品質と
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専門ノウハウによる高い業務品質と生産性

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事例紹介

パーソルテンプスタッフのサービスをご活用いただいたお客さまの事例をご紹介します。

株式会社みずほ銀行

株式会社みずほ銀行

採用難易度が高く
人材不足が課題であった外為業務
解決に導いた「採用･育成･定着」の3つの取り組み

オリンパス株式会社

オリンパス株式会社

派遣管理デスクが人事機能の一部を担い、企業文化・社風を踏まえ最適な外部人材活用を実現

出光興産株式会社

出光興産株式会社

キャリアプランを導き出すマネープランセミナー
受講者満足度88％の金融教育支援
｢Finansta(フィナンスタ)｣

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お役立ち情報 HRナレッジライン

人材活用や人事に関するお役立ち情報をお届けします。

人材派遣を依頼する方法とは？流れやポイントをご紹介

人事ナレッジ

人材派遣を依頼する方法とは？流れやポイントをご紹介

紹介予定派遣と人材紹介の違い、それぞれのメリットを徹底解説

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【はじめての人材派遣】活用時の流れやチェックポイントを解説

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人材派遣のマージン率と計算方法とは？人材派遣会社選びのポイントも解説

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