育成型無期雇用派遣 funtable
厳選採用した派遣スタッフを
無期雇用派遣で受け入れて
直接雇用まで育成支援
育成型無期雇用派遣
funtable（ファンタブル）
funtable（ファンタブル）とは
事務職の無期雇用派遣社員を直接雇用に切り替えることができる新しい採用手法です。
当社が適性検査・面接を行い採用し、基礎研修を実施します。
そのうえで、本人の希望や資質などを総合的に判断し、企業へご紹介します。
派遣期間を通して人材を見極め直接雇用後のミスマッチを防ぎます。※直接雇用時、人材紹介手数料をいただきます。
01派遣スタッフ
のご紹介
- 採用率5%の厳選した
派遣スタッフをご紹介 - funtableのスタッフは、 当社の採用基準を満たした" 無期雇用" の方が対象。社会人としての基礎力や高い成長意欲をもっています。
02当社の育成
サポート
- 派遣中の育成支援を
継続的に実施 - 個々の適性や目標に合わせた研修プログラムを継続的に実施。 当社のサポートにより、 成長意欲向上やモチベーション維持につなげます。
03検討後に
社員登用
- 十分な検討期間があることで
ミスマッチを防止 - 日々の就業での活躍をご覧いただいた上で判断できるため、 社員登用後のイメージギャップを生じさせず、未然にミスマッチを防止できます。
funtable
サービスラインナップ
funtable
事務職を目指すポテンシャルの高い
無期雇用派遣社員
専門職種（貿易・経理）
funtable
貿易、経理の専門職種の研修を受講した
無期雇用派遣社員
新卒
funtable
新卒向けサイトで集客した
無期雇用派遣社員
funtableのご利用は、こちらまでお気軽にお問い合わせください
サービスのポイント
STEP 01採用
funtable専用に転職サイトで集客した求職者を、当社の社員と同じ採用基準で選考します。
（説明会・書類選考・SPI・面接）
STEP 02研修
プロのマナー講師によるビジネスマナー講座に加え、OA研修やマインドセット研修を3日間程度実施します。
※サービスによって研修期間は異なります
STEP 03就業
派遣就業中は、キャリアコンサルタント有資格者のfuntable担当と当社営業が双方でサポートします。
貴社ご担当者さまと連携し、スタッフの成長支援を図ります。
STEP 04育成
貴社での就業を通した育成を踏まえながら、当社にてひとりひとりの目標や適正に合わせた研修を実施します。仕事力に加え、社会人基礎力（自主性、協調性、思考力など）の向上を図ります。
STEP 05社員登用
将来的に貴社の直接雇用に切り替えることが可能なため、新しい採用手法としてもご活用いただけます。
導入企業の声
素養の高い人材を早い段階から入社させ、社内育成していきたいと考えていたため、funtableを活用しました。
実際に就業してもらうと、社員登用に向けての意識が高く、業務に積極的に取り組む方に出会えました。
将来を担う人材を採用したかったのですが、すぐに採用すると早期退職の可能性もあると思ったためfuntableを活用しました。ミスマッチが無いように、じっくりと見極めた上で社員登用ができたので、これからの成長が楽しみです！
