【人事BPO】パーソルテンプスタッフのサービス紹介
資料概要
人事BPOサービスのご説明資料です。業務が広範で、法規に則った対応が求められる人事部門。近年は働き方改革により労働環境の多様化が進んでおり、人事管理や体制づくりが煩雑になっています。パーソルテンプスタッフの人事BPOサービスでは、専門知識を持つスタッフが業務効率をサポートします。
こんな方におすすめ
- 外部事業者へ委託できる『人事・労務』の業務内容を知りたい
- 人事部門のBPOを利用している他社の事例を知りたい
- 属人的な組織運営を変えて、生産性や従業員エンゲージメントの向上を真剣に考えたい
目次
- パーソルテンプスタッフが選ばれる3つの理由
- 人事BPOサービスの対応業務範囲
- 人事BPOサービスの対応業務例
- 導入から運用までのステップ
- 導入事例1：鉄道整備事業者様での事例
- 導入事例2：金属工業メーカー様での事例
- 導入事例3：製造業メーカー様での事例
人事労務は「給与・賞与」「社保・労保」「福利厚生」など、人事組織は「採用」を中心に、ノンコア業務としてBPO化が可能です。それぞれの具体的な業務例を紹介します。
実際にパーソルテンプスタッフの人事労務BPOサービスを導入いただいたお客さまの事例を複数掲載しています。ぜひご参考ください。