派遣禁止業務（適用除外業務）と罰則や例外業務について徹底解説
資料概要
労働者派遣法では「禁止業務（適用除外業務）」の規定があり、人材派遣会社と派遣先企業（自社）が守るべき内容が記載されています。しかし法律の内容はなかなか理解が難しいでしょう。そこで本書では、派遣の禁止業務（適用除外業務）と押さえるべきポイントを、人材派遣の活用が初めての方にもわかりやすく解説します。
こんな方におすすめ
- 人材派遣の禁止業務について知りたい方
- 人材派遣の活用をご検討の方
目次
- 派遣禁止業務（適用除外業務）について
- 派遣禁止業務がある3つの理由
- 派遣で禁止されている業務
- 建設業での禁止業務
- 港湾運送業での禁止業務
- 警備業での禁止業務
- 医療関連業での禁止業務
- いわゆる「士業」の一部での禁止業務
- 派遣禁止業務（適用除外業務）における押さえておくべきポイント
- 派遣禁止業務に従事させたときの罰則
- 「労働契約申込みみなし制度」とは
- 派遣禁止業務の例外
- 派遣禁止業務以外の5つの禁止事項
- パーソルテンプスタッフのご紹介
派遣で禁止されている業務について解説しています。
派遣禁止業務に従事させたときの罰則について解説しています。