採用要件とKPI設定を活用した人材戦略 ～失敗しない採用計画～
資料から「わかる」こと
- 人事戦略において採用要件・KPIが重要な理由
- 採用要件を定義するために必要なステップ
- 押さえるべきKPI項目と設定のポイント
- 採用要件とKPIを活用した採用計画の立て方
【こんな方におすすめ】
・従来の採用計画の立て方を変えたいと考えている方
・採用計画を見える化し、データに基づいた改善を進めたい方
・採用ミスマッチを課題にお持ちの方
資料の一部をご紹介！
採用要件決めのステップでは、どのような項目が必要かなど具体的に解説しています。