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活用事例

専門・キャリア人材(FlexibleCAREER) 人材紹介の活用事例

「採用企画のできる即戦力人材が欲しい」
専門スキルを有する人材の採用でFlexibleCAREERを活用

ご利用企業
ITベンチャー/経営管理部門

課題 そろそろ自社採用をはじめたい。教育する人材も時間もない

会社の経営も軌道にのり、そろそろ計画的に採用をしていきたいが今いるメンバーでは、人事のプロもおらず、教育もできず育てる時間もない。
求めるパフォーマンスや教育にかけられるコストを考えると、採用企画のプロに入社してもらいたい。
採用計画や実務が滞りなく進むようにできれば、週5×フルタイムには拘らない。

解決 「FlexibleCAREER」で採用経験豊富な人材を採用

週5×フルタイムでは働けないが、採用経験は豊富にある人材を紹介。
週5日の16時半までの勤務をしながら、テレワークをうまく活用し、業務を遂行。
人事部門での就業が長い人材であったため、採用だけにとどまらず人事制度の企画にも携わってもらい、ますます活躍の幅が広がっている。

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