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活用事例
中高年齢者 人材派遣の活用事例
経理部門強化のため、大手商社の経理出身者を人材派遣で活用
- 部品メーカー／経理部門
若手の指導も行える経験豊富な人材が必要
経理部のベテラン社員が退職。経理財務全般の知識があり、若手の指導も行ってもらえるような人材を補充したい。
会計業務のスリム化も提案
定年まで商社の経理部に勤めていた人材を人材派遣で活用。経理財務全般の知識があり、ただ業務をこなしていくだけでなく、無駄な業務を洗い出し、フローの見直しを提案、会計業務のスリム化に成功した。若手の育成にも貢献し、高い評価を得ている。
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