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活用事例

オフィスワーク 紹介予定派遣の活用事例

業務遂行能力や職場適性を求める職種で、紹介予定派遣を活用

ご利用企業
保険会社/契約部門

課題せっかく採用した社員が長く続かない

書類選考から面接を経て社員を採用した。複数のメンバーと共同で行う業務だったが、社や職場の雰囲気になじめなかったようで、2ヶ月もしないうちに退職してしまった。採用にかけた手間も、求人広告の費用も無駄になってしまった。

解決紹介予定派遣をご活用し、双方納得した上で採用に

紹介予定派遣にてご紹介。履歴書の提示や面接が可能なだけではなく、派遣期間に実際に業務を行うことで業務スキルや適性をしっかりと確認。求職者の方も派遣期間に業務を実際行うことができ、社風や一緒に働く人なども確認。お互いに納得した上で社員として採用されたため、その後も安定して就業している。派遣期間の派遣料金以外には、社員としての採用がきまった時に手数料が発生するだけなので、求人広告のように費用が無駄にならない。

テンプグループの紹介予定派遣なら

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