紹介予定派遣を活用するデメリットはありますか？
Q.紹介予定派遣を活用するデメリットはありますか？
A.
紹介予定派遣を活用する主な留意点・メリットは以下の通りです。
【留意点】
- ・派遣期間に制限がある（最長6ヶ月）
- ・企業が直接雇用を希望しても辞退される可能性がある
- ・対応できない業務がある
【メリット】
- ・派遣期間でスキル・適性の見極めができるため、直接雇用のミスマッチを防止できる
- ・派遣期間中は人材派遣会社が就業フォローを行うため、早期離職を防止できる
- ・募集・採用工数を軽減できる
▶詳しくはこちらの記事でも解説しています
紹介予定派遣とは？メリットや通常の派遣との違い、留意点を解説
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その他のご質問
- Q.紹介予定派遣の派遣期間は何ヶ月ですか？
- Q.紹介予定派遣では、履歴書の提出を求めたり、面接を行うことはできますか？
- Q.紹介予定派遣とはどのようなサービスですか？
- Q.紹介された人材を採用するかどうかは、いつまでに決めたらよいですか？
- Q.紹介予定派遣で派遣期間終了後に不採用にすることはできますか？
- Q.紹介された人材に、通常の採用と同じ試験を受けてもらうことは可能ですか？
- Q.人材紹介や紹介予定派遣は、いつから紹介手数料が発生しますか？
- Q.人材紹介や紹介予定派遣で、対応できない職種や禁止されている業務はありますか？
- Q.採用した人材が本人都合ですぐに退職してしまった場合、費用はどうなりますか？