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新卒・第二新卒

ご利用可能な契約形態
  • 人材紹介
  • 紹介予定派遣

新卒・第二新卒の人材をご紹介する「ビジネストレーニー制度」を行っています。
テンプグループにてカウンセリングや適性診断、基礎研修を実施したのち、企業へのご紹介を行います。企業の求める人物像に対して、本人の希望、資質などを総合的に判断した上でご紹介するため、採用後のミスマッチを防ぎます。

ご活用のメリット

1採用業務にかかる負荷を軽減
学生からの問い合わせや説明会の対応、面接日程の調整、合否連絡などはテンプグループにて行います。採用ご担当者の負荷を大幅に軽減します。
2採用のミスマッチを防止
資質や意欲など、学生の適性を総合的に判断。企業の求める人物像に合わせてご紹介することにより、ミスマッチを最小限に抑えることができます。
3募集コストの削減
募集広告費などの費用が不要となり、無駄なコストをかけずによりよい人材の採用を行うことができます。

ビジネストレーニー制度を利用した採用までの流れ

ビジネストレーニー制度を利用した採用までの流れ

活用事例

その他こんなご活用も

  • 職種別採用で、新卒・第二新卒の紹介予定派遣を活用
  • 内定辞退者の補充として、新卒・第二新卒の紹介予定派遣を活用
  • 内定者フォローとして、ビジネスマナー研修を活用

テンプグループの強み

多数のご紹介実績

多数のご紹介実績

1997年の「ビジネストレーニー制度」の開始以来、多数の企業と学生のマッチングを行っています。

専門コンサルタントによる支援

専門コンサルタントによる支援

専門コンサルタントが企業の経営方針や社風を理解した上で、効果的な採用方法のご提案を行います。

ご依頼・お問い合わせ お気軽にご相談ください

0120-055-507 月〜金 : 9:00〜19:00 土 : 9:00〜16:00(日・祝を除く)

お問合わせフォーム

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(17時30分以降および土日祝日のお問い合わせについては、翌営業日のご連絡となる場合がございます。)


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