紹介予定派遣や人材紹介では、採用可否はいつまでに判断したらよいですか?
Q.紹介予定派遣や人材紹介では、採用可否はいつまでに判断したらよいですか?
A.
<人材紹介>
特に定めはありません。
ご紹介する人材によっては早期決定を希望する場合もあるため、できるだけ早めのご判断を推奨します。
選考に時間を要する可能性がある場合は、ご依頼の際にご相談ください。
<紹介予定派遣>
労働者派遣法において、同一の派遣スタッフの派遣期間は最長6ヶ月までと定められているため、その期間内で判断する必要があります。
原則、満了日の1ヶ月前までに採用可否をご決定ください。
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その他のご質問
- Q.紹介予定派遣の派遣期間は何ヶ月ですか?
- Q.紹介予定派遣では、履歴書の提出を求めたり、面接を行うことはできますか?
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- Q.紹介された人材を採用するかどうかは、いつまでに決めたらよいですか?
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