上田オフィス
事務、軽作業、製造の
人材派遣や
アウトソーシングに強み
上田市/小諸市/佐久市での
人材の
お困りごとは
パーソルテンプスタッフへ
人材に関するお困りごとはお気軽にご相談ください
サービス利用の具体的なイメージを把握できます
上田エリアの特長
設計・製造の派遣実績多数
複数の工業団地が立地しており、大手企業の工場が多くあるため、工場での設計・製造系求人が豊富です。
オフィスワーク求人に強み
大企業の支店や支社、優良中小企業が集まっている多くあるため、事務職をはじめとするオフィスワーク全般がとても人気で、求人数も多数保有しています。
倉庫や工場内軽作業も豊富
有名企業が生産・物流拠点を置いているため、倉庫や工場での作業系求人も多数保有しています。
このような職種のスタッフが
多数在籍しています
その他、幅広い職種に
対応しています
人材派遣・人材紹介・
紹介予定派遣
事務・オフィスワーク/コールセンター・ヘルプデスク/研究開発・臨床開発/軽作業(検査/検品・製造)/受付/販売・セールスプロモーション/営業/CAD設計・オペレーター/クリエイティブ/設計・製造/IT・WEB・テクニカル/通訳・翻訳
アウトソーシング・業務委託
経理・総務/人事・労務/営業・受発注/受付/コールセンター・ヘルプデスク/販売・セールスプロモーション/IT・WEB・テクニカル/設計・製造/作業/健康管理/官庁・地方公共団体様向け
人材サービス事例紹介
パーソルテンプスタッフの人材サービスをご活用いただいたお客様の事例をご紹介します。
人材派遣やアウトソーシングの
ご依頼・お問い合わせ
あらゆるニーズに応える
サービスラインナップ
人材派遣
ご要望に合う人材をスピーディーにご紹介。
「今すぐ人材が必要」にお応えします。
紹介予定派遣
派遣スタッフを一定期間受け入れ、派遣期間終了後に双方の合意のもとで直接雇用に切り替えるサービスです。
人材紹介
募集要件に適した人材を豊富なデータベースからご紹介。貴社の採用活動を支援します。
アウトソーシング・業務委託
長年培った人材供給力とマネジメント力を活かし、業務そのものを一括で委託できるサービスです。
各種サービスや特長について詳しく知りたい方へ
サービスラインナップや特長をお伝えします!
パーソルテンプスタッフのご紹介
パーソルテンプスタッフでは人材派遣、アウトソーシング・業務委託をはじめとして、RPAや研究開発分野などの専門職種の対応や、在宅勤務支援など各種サービスを展開しています。その他、セミナー開催などのお役立ち情報をまとめています。
パーソルテンプスタッフの強み
派遣会社満足度ランキング
5年連続1位!
エン・ジャパン株式会社が運営する、『派遣の働き方研究所』が発表した「派遣スタッフが選ぶ!派遣会社満足度ランキング2023」において、5年連続で総合満足度第1位の評価を受賞しました。
業界最大級の
ビジネススケール
就業スタッフ
126,000 人以上
- ※2023年12月時点
取引社数
46,000 社以上
- ※2022年度実績
- ※パーソルグループ全体の実績
業界最大級のスタッフ数、求人数を誇ります。
全都道府県を網羅するサービスネットワークで、各地域のニーズに迅速に対応しています。全国支店での一括対応や、地方拠点や遠隔地での対応など、企業のニーズに合わせた対応が可能です。
要望に合う人材を
スピーディーにご紹介
ご依頼と同時に社内選考を開始し、すぐにご希望の人材をご紹介できます。派遣スタッフの給与計算や支払い、社会保険の加入手続きなどは当社が行います。スピーディーに勤務開始ができ、「今すぐ人材が必要」というニーズに応えられます。
スキルだけでなく
企業との相性も加味した
マッチング力
人材ビジネスに携わること半世紀。多くの取引の中で培ってきたマッチング力に自信があります。経験やスキルの他、数値化の難しい相性や適性などをしっかり見極め最適な人材をご紹介します。このようなマッチング力があるからこそ、人材派遣だけでなく、紹介予定派遣や人材紹介にも自信があります。
よくあるご質問
Q.派遣を依頼するときは、どのようなことを伝えればよいですか?
ご要望に適した人材をお探しするため、業務内容や就業環境等について、詳しくお聞かせください。
求めるスキルや経験については、「優先順位」や「業務上で必須」と「あれば尚可」を整理してお伝えいただくと、より的確な人選につながります。
Q.派遣が禁止されている業務や職種はありますか?
法律の定めによって、一部の業務について派遣が禁止されています。
禁止業務は下記のとおりです。
・港湾運送業務
・建設業務
・警備業務
・病院等における医療関係業務
※「紹介予定派遣」「僻地への派遣」「産前産後休業、育児休業、介護休業の代替派遣」に限って対応可能です。
・労使協議等使用者側の当事者として行う業務
・弁護士、社会保険労務士などのいわゆる「士」業
Q.アウトソーシング・業務委託は、人材派遣や請負とどのような点が異なりますか?
アウトソーシング・業務委託と人材派遣との最も大きな違いは、企業から労働者への指揮命令の有無です。人材派遣の場合、労働者(派遣スタッフ)は企業(派遣先)の指揮命令によって業務を遂行しますが、業務委託の場合は企業(委託元)が労働者に直接指揮命令を行うことはできず、労働者は受託会社の指揮命令にしたがって業務を遂行します。
アウトソーシング・業務委託と請負との最も大きな違いは、その目的です。請負の場合は仕事の完成を目的としており、業務委託の場合は業務の処理を行うことを目的としています。
Q.採用した人材が、本人都合ですぐに辞めた場合、費用はどうなりますか?
<人材紹介>
ご紹介した人材が入社後一定期間内に自己都合で退職した場合は、事前に定めた返金率(退職時期に応じて変動するもの)にしたがって紹介手数料を返金します。
<紹介予定派遣>
ご紹介した人材が一定期間内に自己都合で退職した場合、紹介予定派遣においては、派遣期間を通じて派遣先企業・派遣労働者が互いにその適性を確認し入社に至っていることから、紹介手数料の返金は行いません。
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