人材派遣を依頼するときは、どのようなことを伝えればよいですか？
Q.人材派遣を依頼するときは、どのようなことを伝えればよいですか？
A.
派遣の依頼する際には、ご依頼背景、業務内容、就業条件、必要なスキル、職場環境、福利厚生などについて、詳しくお伝えください。
求めるスキルや経験については、「業務上で必須」と「あれば尚可」の優先順位を整理することで、より的確な人選につながります。
ご依頼時にお聞かせいただきたい主な事項
| ご依頼背景 | 退職・異動の補充、産休期間の補充、増員 |
|---|---|
| 就業部署の業務内容 | 部署の役割、業務内容・取扱い製品 |
| 就業部署の人員構成 | 部署全体の人員数、男女比、年齢構成 |
| 就業条件 | 就業開始希望日、派遣期間、就業曜日、会社独自の休日、就業・休憩時間、残業の有無、引継ぎの有無 |
| 担当業務の内容 | 派遣スタッフが担当する業務内容、業務量、スケジュール |
| 業務上必要なスキル | 必要な業務経験、OAスキル、語学力、資格要件 |
| 職場環境 | 受動喫煙防止措置、服装規定 |
| 福利厚生 | 制服の貸与、食堂・更衣室・医務室などの利用範囲 |
| その他 | 朝礼の有無、業務上の必要性による金銭取扱や出張の有無（※別途覚書の締結が必要） |
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その他のご質問
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- Q.発注はまだ先ですが、見積もりだけをもらえますか？
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